工傷死亡賠償時(shí)效的規(guī)定
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死亡工傷賠償時(shí)效的規(guī)定如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的上增加10%。
工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)试豳M(fèi)數(shù)額為六個(gè)月的2019年職工月平均工資；被扶養(yǎng)人生活費(fèi)為一定期限的當(dāng)?shù)?019年居民人均消費(fèi)；死亡賠償金數(shù)額為二十年的2019年當(dāng)?shù)厝司芍涫杖搿?/p>
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工傷死亡賠償最新規(guī)定過(guò)時(shí)職工的近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金
2020.09.17 209 -
上海工傷死亡賠償規(guī)定上海工傷工資要按照受傷的情況確定。如果工傷不是很嚴(yán)重，只有幾天，則工傷醫(yī)療費(fèi)用需要醫(yī)院開具證明，然后拿到單位的相關(guān)部門進(jìn)行報(bào)銷，批準(zhǔn)之后全額報(bào)銷。同時(shí)該期間的伙食費(fèi)是以該單位出差的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十進(jìn)行補(bǔ)償，請(qǐng)假不能算是曠工。如果工作
2020.11.09 390 -
工傷死亡賠償與意外死亡怎么規(guī)定的員工意外死亡屬于工亡，該用人單位應(yīng)該支付工亡待遇。工亡待遇： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40
2020.11.25 305
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工傷死亡賠償時(shí)效規(guī)定
死亡工傷賠償時(shí)效的規(guī)定如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保
2022-04-22 15,340 -
死亡工傷賠償時(shí)效有規(guī)定嗎
死亡工傷賠償時(shí)效的規(guī)定如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保
2022-04-22 15,340 -
工傷死亡賠償時(shí)效是怎么規(guī)定的
死亡工傷賠償時(shí)效的規(guī)定如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保
2022-04-06 15,340 -
工傷死亡賠償時(shí)效的規(guī)定是多少
死亡工傷賠償時(shí)效的規(guī)定如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保
2022-04-17 15,340
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工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序：首先是工傷保險(xiǎn)報(bào)告，用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資了工傷保險(xiǎn)才有這個(gè)手續(xù)。其次，工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。然后是工傷勞動(dòng)能力鑒定，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定傷殘等級(jí)行為。最后是賠償，工傷鑒定后
2,557 2022.04.15 -
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喝酒死亡賠償新規(guī)定飲酒是可能是許多人日常生活中經(jīng)常進(jìn)行的活動(dòng)，同桌飲酒，產(chǎn)生死亡結(jié)果的，原則上由死者一方承擔(dān)損害結(jié)果。但是依據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款、第一千一百六十八條的規(guī)定，共飲者故意勸酒導(dǎo)致死傷，或者無(wú)法有效將醉酒者護(hù)送回家的，屬于侵權(quán)行為。
2,333 2021.04.25
