在工傷期間,職工可以自己提前退休嗎
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職工工傷不能提前退休,但一至四級可以退出勞動崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼。原《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)第一條(四)項曾經(jīng)規(guī)定,“因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的”,應(yīng)該退休。但該規(guī)定已被2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》廢止,現(xiàn)工傷職工按法定退休年齡時退休。但根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定,工傷職工鑒定為一至四級的,保留勞動關(guān)系,退出勞動崗位,由工傷保險基金按本人工資75——90%按月發(fā)給傷殘津貼,直至達到法定退休年齡改辦退休,領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額;鑒定為五至六級的,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作,難以安排的退出勞動崗位,由用人單位按本人工資60——70%按月發(fā)給傷殘津貼。工傷職工腦部手術(shù),因為傷害程度不同,鑒定的傷殘等級不同,嚴重的可構(gòu)成一級傷殘,輕的不構(gòu)成傷殘等級,應(yīng)按鑒定的等級享受工傷保險待遇、《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定,因公受傷,達到一至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,逐月享受傷殘津貼,達到退休年齡后按相關(guān)政策辦理;若勞動者經(jīng)市勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論,在滿足其他條件下,可以辦理因病提前退休。
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工傷可以提前退休嗎
辦理過工傷的勞動者也是不可以提前退休的。法律對于提前退休的辦理是有具體規(guī)定的,即根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定,因公受傷,達到一至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,逐月享受傷殘津貼,達到退休年齡后按相關(guān)政策辦理。因此受工傷的勞動者,只有符合
2022.04.13 1,568 -
工傷職工能提前退休嗎?
職工工傷不能提前退休,但一至四級可以退出勞動崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼標準:四級傷殘為本人工資的75%;三級傷殘為本人工資的80%;二級傷殘為本人工資的85%;一級傷殘為本人工資的90%。
2020.09.06 358 -
女職工提前退休可以嗎
用人單位不可以強迫女職工提前退休,是違法的。可以依法提前退休的情形包括:在高溫,井下,高空等特殊工種工作10年以上,經(jīng)過勞動部門審批,可以在法定退休年齡前5年退休;患有某些疾病,經(jīng)過審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退;喪失勞動能力的工傷職工,經(jīng)
2020.08.26 365
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工傷期間可以提前退休嗎
對于工傷是否可以提前退休,法律上并沒有做相關(guān)規(guī)定。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿六八周歲,女年滿五八周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作,男滿五十五周歲,女年滿四十
2022-06-11 15,340 -
工傷職工提前退休可以嗎
工傷職工不可以提前退休,按法定退休年齡退休。原國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行規(guī)定》(國發(fā)【1978】104號)第一條(四)項曾經(jīng)規(guī)定:”因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力
2022-03-03 15,340 -
工傷職工可以提前退休嗎
職工工傷不能提前退休,但一至四級可以退出勞動崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼。原《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)第一條(四)項曾經(jīng)規(guī)定,“因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員
2022-04-08 15,340 -
工傷職工可以提前退休嗎?
職工工傷不可以提前退休,但一至四級至可以退勞崗位按月領(lǐng)取傷殘津貼。原國務(wù)院《關(guān)于工退休、退職暫行辦》(發(fā)【1978】104號)第條(四)項曾經(jīng)規(guī)定:“因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞鑒定委員確認,完全喪失
2022-04-23 15,340
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01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間,公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,員工患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的理由,與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的,公司仍然
4,833 2022.06.22 -
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷: 1,
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