工傷期間可以提前退休嗎
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對(duì)于工傷是否可以提前退休，法律上并沒(méi)有做相關(guān)規(guī)定。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)六八周歲，女年滿(mǎn)五八周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，男滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲。
《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 第一、二項(xiàng) 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿(mǎn)六八周歲，女年滿(mǎn)五八周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，男滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年；本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
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根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，因公受傷，達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達(dá)到退休年齡后按相關(guān)政策辦理；若勞動(dòng)者經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論，在滿(mǎn)足其他條件下，可以辦理因病提前退休。
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工傷可以提前退休嗎辦理過(guò)工傷的勞動(dòng)者也是不可以提前退休的。法律對(duì)于提前退休的辦理是有具體規(guī)定的，即根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，因公受傷，達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達(dá)到退休年齡后按相關(guān)政策辦理。因此受工傷的勞動(dòng)者，只有符合
2022.04.13 1,568 -
工傷幾級(jí)可以提前退休？工傷是不可以提前退休的。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，沒(méi)有達(dá)到退休的年齡，但是達(dá)到了一級(jí)到四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達(dá)到退休年齡之后按照相關(guān)的政策進(jìn)行辦理；達(dá)到五級(jí)至六級(jí)的，又是不同的處理方式，七級(jí)到十級(jí)的基本
2020.07.12 389 -
工傷幾級(jí)可以提前退休工傷是不可以提前退休的。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，沒(méi)有達(dá)到退休的年齡，但是達(dá)到了一級(jí)到四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達(dá)到退休年齡之后按照相關(guān)的政策進(jìn)行辦理；達(dá)到五級(jí)至六級(jí)的，又是不同的處理方式，七級(jí)到十級(jí)的基本
2022.04.16 2,674
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在工傷期間，職工可以自己提前退休嗎
職工工傷不能提前退休，但一至四級(jí)可以退出勞動(dòng)崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。原《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)）第一條（四）項(xiàng)曾經(jīng)規(guī)定，“因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員
2022-04-09 15,340 -
退休后工傷可以提前退休嗎
工傷事故沒(méi)有提前退休。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，因公受傷，達(dá)到一級(jí)至四級(jí)殘疾的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，每月享受殘疾津貼，達(dá)到退休年齡后按有關(guān)政策辦理；如果勞動(dòng)者經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心作出因病
2021-11-20 15,340 -
工傷可以提前退休嗎？
對(duì)于工傷是否可以提前退休，法律上并沒(méi)有做相關(guān)規(guī)定。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)六八周歲，女年滿(mǎn)五八周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，男滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十
2022-06-08 15,340 -
工傷可以提前退休嗎
工傷不可以提前退休，慢性輕度tt中毒不可以提前退休。原國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)）第一條（四）項(xiàng)曾經(jīng)規(guī)定：”因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失
2022-02-13 15,340
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01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的理由，與員工解除勞動(dòng)合同。但是如果員工滿(mǎn)足過(guò)失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22 -
01:17
提前退租可以退還押金嗎提前退租可以退還押金嗎 一般情況下，除非出租人和承租人在房屋租賃合同中作了特別約定，否則承租人不可以提前退租。如承租人違約提前退租，則屬于一種違約行為，需要按照租賃合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。在房屋租賃合同中，通常都會(huì)約定承租人無(wú)故退租的，出租
2,512 2022.04.17 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開(kāi)始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,517 2022.04.17
