職工勞動合同書起草要怎么寫
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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。
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勞動合同糾紛的起訴狀需要包括原告和被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位等基本信息內(nèi)容；訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由和證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
農(nóng)民工勞動合同應(yīng)當(dāng)包括：用人單位的名稱、地址；勞動者的身份信息；合同期限；勞動崗位和工作內(nèi)容；勞動報酬；工作時間；社會保險和福利待遇；勞動保護(hù)；勞動紀(jì)律等內(nèi)容。勞動合同除規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。
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未簽勞動合同離職要寫辭工書嗎？未簽勞動合同離職要寫辭工書。未簽訂勞動合同所擁有的權(quán)利與簽訂了勞動合同的勞動者是一樣的，因此也應(yīng)當(dāng)履行一樣的義務(wù)，提前三十天通知用人單位解除勞動合同或者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。試用期員工提前三天即可。
2020.07.04 185 -
工地勞動合同書怎么寫？根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，工地勞動合同書要包含以下內(nèi)容： 1、用人單位名稱、住所和法定代表人； 2、勞動者的姓名、住址和身份證； 3、合同期限； 4、勞動報酬； 5、工作時間和休息休假等。
2020.10.29 522 -
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企業(yè)職工勞動合同書該如何起草
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-06-01 15,340 -
勞動合同書怎么寫，勞動合同書怎么寫
勞動合同應(yīng)當(dāng)按照合同和雙方約定的內(nèi)容如實(shí)填寫，根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款 （一）使用者姓名、地址、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 （二）工人姓名、地址、居民身份證或其他有效身份證號
2021-10-24 15,340 -
手寫的合同怎么起草
只要把意思寫清楚也可以，不過合同內(nèi)容涉及你的切身利益，建議你委托律師代為起草合同，法律追求事實(shí)和真相，但更注重證據(jù)和細(xì)節(jié)，如果證據(jù)不足，我們的權(quán)益很難很好的得到法律保障；而細(xì)節(jié)更是關(guān)系我們的切身利益。
2022-03-17 15,340 -
起草離婚協(xié)議書要怎么寫
起草離婚協(xié)議書沒有固定格式，包含以下內(nèi)容即可： 1﹑登記離婚是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思的表示; 2﹑子女與何方共同生活，未與子女共同生活的一方對子女養(yǎng)育應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用﹑支付的方式及期限; 3﹑共同財產(chǎn)的分割
2022-05-31 15,340
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勞動用工合同怎么寫勞動合同的工資條款應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者共同協(xié)商一致確定，具體的條款表達(dá)方式也可以由雙方協(xié)商決定，一般需要寫明工資的支付方式、支付時間、工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項目。同時，根據(jù)勞動者工作性質(zhì)的不同，具體的規(guī)定方式也
772 2022.06.22 -
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員工勞動合同怎么寫員工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時間以及休息休假問題；4、勞動期限以及勞動報酬；5、社會保險的交納等內(nèi)容；6、員工勞動保護(hù)、勞動條件以及
3,048 2022.05.11 -
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解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,657 2022.04.17
