職工請(qǐng)喪假有幾天,具體規(guī)定有哪些
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職工能夠依法請(qǐng)一至三天的喪假。并且根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十一條 勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。 《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
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國(guó)家規(guī)定最新喪假需要的材料有請(qǐng)假單、死亡證明或火化證明、戶口本或親屬關(guān)系證明。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。勞動(dòng)者依法享受喪假，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
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喪假喪假有幾天職工的直系親屬例如父母，配偶或者子女死亡時(shí)，員工的單位行政領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)單位與員工的具體情況批準(zhǔn)，視情況給一天到三天的喪假。喪假的天數(shù)一般為三天左右，假期內(nèi)的工資和福利待遇照常發(fā)放，不包括國(guó)家法定休假日。在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，雖然員工的工
2022.04.15 2,293 -
在職職工喪假幾天法律并沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定在職職工喪假天數(shù)。喪假指的是直系親屬，即父母、配偶、子女死亡時(shí)，勞動(dòng)者因需要處理有關(guān)事宜而獲得的假期。我國(guó)相關(guān)法律保護(hù)勞動(dòng)者在婚喪假期間獲得報(bào)酬的權(quán)利，但是沒(méi)有具體的喪假天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，如果是國(guó)營(yíng)企業(yè)的職工，其喪假期限在1到3天
2020.12.19 439 -
喪假國(guó)家規(guī)定的有幾天?關(guān)于喪假有如下規(guī)定： 1.職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 2.職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另
2020.11.19 208
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喪假具體有幾天
一、喪假有幾天 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、喪假直系親屬范圍 1、直系親屬包括父母、配偶和子女。 2
2022-10-11 15,340 -
企業(yè)職工請(qǐng)喪假有哪些規(guī)定
一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人
2023-01-12 15,340 -
喪假的規(guī)定具體有哪些？
按國(guó)家人社部門的規(guī)定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。
2022-11-04 15,340 -
喪假規(guī)定的具體有哪些
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人
2022-11-24 15,340
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,346 2022.04.15 -
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
9,991 2022.04.15 -
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國(guó)家法定婚假有幾天國(guó)家法定婚假天數(shù)為3天，具體如下： 1、按法定結(jié)婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假； 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視
5,355 2023.02.06
