在單位提出離職的話要多久才能走呢
2023-03-14 13:02
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勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者自愿解除勞動合同的，公司不需要支付賠償。勞動者未提前提出的，應當賠償用人單位的經濟損失。
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申請離職的話多久才能走人交了離職申請后的30天可離職，勞動者解除勞動合同應該提前三十天以書面形式通知公司。但若公司未按規(guī)定為員工繳納社保勞動者可隨時進行離職。公司未和員工簽訂勞動合同，應當向勞動者每月支付二倍的工資。公司不讓離職以及公司未及時交社保的可申請勞務仲裁
2020.04.05 135 -
從單位向我提出離職我多久可以走在單位提出離職三十日內可以走，試用期內提前三日通知。根據相關法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位不得因此克扣工資。
2020.01.01 106 -
在單位干多久才能算職業(yè)?。?/a>
按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認定申請的，患職業(yè)病的職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向勞動保障部門提出工
2020.03.13 842
