上班途中腳崴了算不算工傷
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勞動者在下班途中自己崴腳導(dǎo)致骨折的，不屬于在工作時間，因為工作原因受傷，是不算工傷的。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。 4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。
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上班途中腳崴了算工傷嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。
2020.09.19 258 -
下班途中崴腳算不算工傷依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。按規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,就是工傷。
2020.05.22 396 -
上班途中走路崴腳算不算工傷上班途中走路崴腳不是工傷。上班途中走路崴腳，并非遭受事故傷害所致的，也并非突發(fā)疾病死亡或者在小時之內(nèi)死亡的，不符合工傷保險條例規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。由此產(chǎn)生的檢查費用也不能享受工傷保險待遇。
2020.12.15 248
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上班期間腳崴了算不算工傷
1算不算工傷要以工傷認(rèn)定為準(zhǔn)根據(jù)您說的情況應(yīng)該算是工傷 2工傷保險待遇包括哪些項目具體標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定 (一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)
2022-01-18 15,340 -
下班途中自己崴腳算工傷嗎
勞動者在下班途中自己崴腳導(dǎo)致骨折的，不屬于在工作時間，因為工作原因受傷，是不算工傷的。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或
2022-02-05 15,340 -
上班的時候腳崴了算工傷嗎
要看職工崴腳是否與工作有關(guān)，并且是否在規(guī)定的工作路線上，只有被認(rèn)定為工傷才能享受治療期間停工留薪待遇，醫(yī)療費報銷等（要報銷醫(yī)療費必須要求用人單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過一個月個人在一年內(nèi)
2022-04-04 15,340 -
上班期間崴腳算工傷嗎
要看職工崴腳是否與工作有關(guān)，并且是否在規(guī)定的工作路線上，只有被認(rèn)定為工傷才能享受治療期間停工留薪待遇，醫(yī)療費報銷等（要報銷醫(yī)療費必須要求用人單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過一個月個人在一年內(nèi)
2022-03-14 15,340
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00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,781 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,653 2022.04.17
