答辯人：xxxx運(yùn)輸有限公司 被答辯人：李xx 答辯人因李xx與我司勞動(dòng)報(bào)酬爭議一案，提出答辯如下： 李xx的母親林xx原為我司鐘點(diǎn)清潔工，2010年5月3日，李xx通過其母親介紹，到我司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位為汽車押運(yùn)員。姚祥龍當(dāng)時(shí)為汕頭市xxxx學(xué)校在讀學(xué)生，與我司不存在勞動(dòng)關(guān)系。 雖然李xx是實(shí)習(xí)生身份，但由于其家庭困難，我司對(duì)他與公司其他員工一視同仁，福利待遇均一致，也與其他押運(yùn)員一樣采取計(jì)件工資制度。并且在李xx及其母親的請(qǐng)求下，我司也代其購買社保。 但李xx在實(shí)習(xí)過程數(shù)次違反我司紀(jì)律，以心情不好、路途遠(yuǎn)等理由缺勤，甚至情緒失控摔爛手機(jī)、打砸員工休息室。經(jīng)過我司領(lǐng)導(dǎo)及其母親共同的批評(píng)教育后，李xx都做出公開檢討，并承諾在今后工作中改進(jìn)。我司領(lǐng)導(dǎo)考慮到李xx年紀(jì)小，自控能力差，希望將其塑造成熟，成為一個(gè)人才，因此對(duì)其違規(guī)皆予以從寬處理，但李xx將我司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其的寬容當(dāng)成資本，屢次再犯。 2011年9月9日，李xx押運(yùn)車輛在xx油庫裝油時(shí)，違反油庫安全操作規(guī)程，沒有按章操作，沒有關(guān)閉閥門，導(dǎo)致油品跑漏900多升，經(jīng)回收處理后實(shí)際損耗100多升，應(yīng)賠償油庫的直接經(jīng)濟(jì)損失為1000多元，且造成油庫暫停發(fā)油2小時(shí)，此事件對(duì)本地區(qū)各油站的油品供應(yīng)影響極大，并花費(fèi)了大量的人力物力進(jìn)行善后處理工作。油庫方面要求李xx及當(dāng)班司機(jī)重新學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后方可上崗操作，并要求我司賠償損失。 2011年11月15日，我司安排李xx押送一車柴油到xx加油站，要求當(dāng)天17:00前務(wù)必送到。但李xx未經(jīng)公司同意，私自離崗回家，公司領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度員多番催促，李xx以心情不好為由，仍然拒絕出車。我司在不得已的情況下另外抽調(diào)人手，將該車柴油于當(dāng)晚20:30送達(dá)時(shí)，油站已脫銷3小時(shí)。此事件在社會(huì)產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，因此，我司受到總公司的經(jīng)濟(jì)處罰及扣分。 為了嚴(yán)肅公司紀(jì)律，我司要求李xx自2011年11月16日起暫停實(shí)習(xí)，進(jìn)行反省，直至向公司上交檢討書并在公司員工會(huì)議上做出檢討為止，我司再視其態(tài)度做出處理決定。在此期間，我司并未對(duì)李xx提出辭退，也未對(duì)其社保進(jìn)行中止，并且多次敦促其回公司檢討并領(lǐng)取其尚未領(lǐng)取的計(jì)件工資。但直至2012年1月中旬，李xx都拒不執(zhí)行，我司按規(guī)定為其社保辦理中止投保手續(xù)。 我司向押運(yùn)員收取風(fēng)險(xiǎn)保證金主要是起到預(yù)防偷盜油、預(yù)防油品跑漏等崗位操作安全責(zé)任事故的作用。由于我司從事危險(xiǎn)品運(yùn)輸行業(yè)，要求押運(yùn)員在作業(yè)過程中必須嚴(yán)格按章操作，避免發(fā)生安全事故，萬一發(fā)生事故，將扣罰風(fēng)險(xiǎn)保證金。同時(shí)，為了強(qiáng)化押運(yùn)員的安全責(zé)任心，我司也設(shè)立了年終安全獎(jiǎng)，對(duì)工作滿一個(gè)年度且全年無發(fā)生安全責(zé)任事故的押運(yùn)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 李xx在幾次安全責(zé)任事故中造成各方的經(jīng)濟(jì)損失遠(yuǎn)高于其繳交的風(fēng)險(xiǎn)保證金金額，2000元尚不足以支付賠償款。同時(shí)，李xx也未達(dá)到我司關(guān)于年終安全獎(jiǎng)中工作滿一個(gè)年度且全年無發(fā)生安全責(zé)任事故的條件，沒有資格領(lǐng)取年終安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。 2011年5月，李xx從學(xué)校畢業(yè)后，我司要求與其簽訂正式勞動(dòng)合同，但他以自己還要繼續(xù)修讀高級(jí)技工學(xué)歷為由拒絕；同年10月，我司再次要求與李xx簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，他以高級(jí)技工未畢業(yè)為由拒絕與我司簽訂勞動(dòng)合同。李xx在我司實(shí)習(xí)期間，經(jīng)常以回校上課、考試等理由離崗。 我司對(duì)李xx在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)深感痛心。我司帶著強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，盡力對(duì)李xx進(jìn)行培養(yǎng)，希望幫其正視個(gè)性缺陷、完善人格。試問一個(gè)對(duì)自己的前途如此不負(fù)責(zé)，任意妄為的人，將來如何服務(wù)社會(huì)，謀求發(fā)展？ 綜上所述，被答辯人李xx與我司不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，其申訴請(qǐng)求是沒有任何法律和事實(shí)依據(jù)的，懇請(qǐng)仲裁委依法駁回李xx的相關(guān)申訴請(qǐng)求。同時(shí)，我司保留追究李xx法律責(zé)任的權(quán)利。 此致 xxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 答辯人：xxxx運(yùn)輸有限公司 二零xx年x月xx日

《勞動(dòng)爭議案件適用法律解釋一》第十七條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。