合同到期，但是沒有簽合同，怎么賠償？
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關(guān)于上述問題的解析如下： 到期后不續(xù)簽，隨時(shí)可以不上，但是單位原因不續(xù)簽的，需要對你進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?。每工作滿一年需要補(bǔ)償一個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)一個(gè)月，不滿半年補(bǔ)半個(gè)月。這就不難理解合同到期可以不上班嗎的問題了。公司沒有要求你離職的，如果你繼續(xù)上班，有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，公司仍需要支付報(bào)酬，從第2個(gè)月起，仍未續(xù)簽的，你可以要求2倍工資到第12個(gè)月，超過一年不續(xù)簽的，視為簽訂無固定限期勞動(dòng)合同。 所以，你不用急，公司才應(yīng)該急，如果你準(zhǔn)備走人，可以先找找其他工作，找到了就提出離職，并要求支付有關(guān)的2倍月薪以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。 如果需要法律方面的幫助，可以點(diǎn)擊“咨詢我”在線咨詢，律師為您解決法律問題。
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不簽訂勞動(dòng)合同的話，那么用人單位對勞動(dòng)者的賠償是按照員工的雙倍工資進(jìn)行賠償?shù)?。即用人單位自錄用之日起，簽訂勞?dòng)合同滿一個(gè)月但是不滿一年的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍金額，用人單位協(xié)商不支付的，勞動(dòng)者可以起訴。
如果是公司愿意繼續(xù)簽訂合同，并且公司給出的薪資待遇和之前一樣甚至更高，但勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的，公司是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果不是這種情況，則公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的工作年限來定，每工作一年則支付一個(gè)月的月工資，沒滿6個(gè)月的按照半年支付，超過6個(gè)月沒滿一年的按照一年支付。
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合同到期,公司沒有續(xù)簽合同,但還在工作,怎么賠償合同到期,公司沒有續(xù)簽合同,但還在工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.01.27 736 -
試用期但是沒有簽合同工傷怎么賠償試用期但是沒有簽合同，發(fā)生工傷事故的，有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位全部承擔(dān)勞動(dòng)者應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.09.02 270 -
合同到期沒簽有賠償嗎合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽，應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是若是合同到期，勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.04.01 105
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合同到期怎么辦，合同到期有效沒有續(xù)簽合同有沒有賠償
合同到期，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)
2021-11-10 15,340 -
合同到期沒有續(xù)簽但是正式合同
1、2012年5月簽訂的勞動(dòng)合同有效，不過已經(jīng)到期，到期未續(xù)簽，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2主張2012年5月之前未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資已經(jīng)過了訴訟時(shí)效。2015年6月合同到期，2015年7月開始應(yīng)當(dāng)續(xù)簽未簽
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)合同到期但是沒有續(xù)簽合同
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條第一款：“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行合同”如果單位提出解除勞動(dòng)合同，你
2022-03-24 15,340 -
租賃合同沒有簽訂但是合同到期
1、租賃合同沒有簽訂沒有生效，不能要求賠償；2、單位同意招商經(jīng)理的意見合同有效一個(gè)蓋章，你可以要求履行合同。單位不蓋章并解除合同應(yīng)該賠償你，單位不同意招商經(jīng)理的意見，等于合同沒有簽訂更是無效的（招商經(jīng)
2022-02-01 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
861 2022.05.23 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無固
987 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15
