打暑假工老板不讓走怎么辦
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正常離職，公司不讓走，公司違法，公司辭職不讓走怎么辦，公司需配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。擅自離職，給公司造成實(shí)質(zhì)損失的，公司可以要求勞動(dòng)者賠償。但不讓走，不給辦理辭職手續(xù)，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)，由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正；監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；仲裁決議下來(lái)后公司拒不執(zhí)行，勞動(dòng)者可以起訴到人民法院。辭職需提前30天書(shū)面通知單位，試用期提前3天書(shū)面通知單位。離職當(dāng)天，公司需結(jié)清勞動(dòng)者工資，并辦好離職手續(xù)。
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如果是按照法律規(guī)定，提前三十天通知用人單位，三十天之后提交離職書(shū)是可以直接離職的。老板不讓走也沒(méi)辦法，如果扣留工資的話就是違法的，可以到相關(guān)部門(mén)投訴責(zé)令支付工資。
當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者辭工可以以書(shū)面形式提前30日提出辭職，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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打暑假工不讓走怎么辦勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū)，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū)，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。
2020.06.20 396 -
打暑假工想辭職不讓走怎么辦勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū)，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū)，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。如果用人單位存在以下情況之一的： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件； 2、未及時(shí)足
2020.07.23 617 -
孩子暑假打工老板不給錢(qián)怎么辦？1、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。投訴舉報(bào)電話詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。 2、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?/p>
2020.07.26 517
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打暑假工老板不給錢(qián)怎么辦
如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2022-04-20 15,340 -
打了暑假工老板不給工資，怎么辦
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1
2022-04-11 15,340 -
招了暑假工老板不讓拿錢(qián)怎么辦
如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2022-04-18 15,340 -
暑假工打工老板拖欠工資不給怎么辦？
先與對(duì)方協(xié)商發(fā)工資，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，收集可以證明和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，如工資卡、工資單、工作服、員工證、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，上述證據(jù)材料可以是書(shū)面證據(jù)
2022-03-31 15,340
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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢(qián)怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢(qián)的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:13
假期工老板拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1,072 2022.06.22 -
01:17
工傷老板不賠錢(qián)怎么辦工傷老板不賠錢(qián)，那么員工可以通過(guò)以下程序來(lái)爭(zhēng)取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，又沒(méi)有直接證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過(guò)裁判先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3、申請(qǐng)
1,350 2022.06.15
