基本工資與底薪的區(qū)別在哪里？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
底薪和基本工資的概念不一樣?；竟べY是工資構(gòu)成的一部分，各單位規(guī)定不完全一樣。工資一般由基本工資、職務(wù)工資、津貼、各種補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。底薪是用人單位給員工計(jì)算工資金額的保底金額。您的工資是1600元底薪+1000元基本績效=2600元月薪，如果您的績效工資確實(shí)沒有超過1000元的保準(zhǔn)，那就是合法的。廣義上說，只要您的月薪不低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是合法的。只是剛才的數(shù)據(jù)里好像沒有各種津貼和補(bǔ)貼，不知道你們單位的工資構(gòu)成是怎樣的。建議您去本單位咨詢編制工資表的人員。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
基本工資即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其它組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性?？冃ЧべY主要是根據(jù)員工的第三種勞動(dòng)即凝固勞動(dòng)來支付工資，是典型的以成果論英雄，以實(shí)際的、最終的勞動(dòng)成果確定員工薪酬的工資制度。主要有計(jì)件工資制、傭金制等形式?？冃ЧべY從本義上說，應(yīng)是根據(jù)工作成績和勞動(dòng)效率。
底薪不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和企業(yè)通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入等?；竟べY是勞動(dòng)者所獲得的工資額的基本組成部分。由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
-
-
基本工資是底薪嗎?基本工資不是底薪?；竟べY是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資，基本工資和崗位工資相對(duì)固定。底薪即《勞動(dòng)法》規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY基數(shù)。
2020.02.07 572 -
基本工資是底薪嗎國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?；竟べY就是底薪，底薪不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.03.11 1,150
-
基本工資底薪基本工資底薪的區(qū)別
基本工資與底薪一般不一樣?；竟べY是工資構(gòu)成的一部分，各部門的規(guī)定相同。但是，一般工資由基本工資、職務(wù)工資、津貼、各種補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等構(gòu)成?；竟べY是指所有公司構(gòu)成總起點(diǎn)，即最低每月1500元。月薪150
2021-10-24 15,340 -
底薪和基本工資的區(qū)別是什么？
一般來說，基本工資是工資構(gòu)成的一部分，各單位規(guī)定比一樣。但一般是工資由基本工資、職務(wù)工資、津貼、各種補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。底薪是指全部公司構(gòu)成總合的起點(diǎn)，即最低每月1500元。
2022-07-22 15,340 -
底薪和基本工資有什么區(qū)別
底薪不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和企業(yè)通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入等?；?/p>
2021-12-27 15,340 -
在我國基本工資和底薪的區(qū)別是什么呢？
基本工資與底薪可以不一樣?；竟べY是工資構(gòu)成的一部分，各單位規(guī)定比一樣。但一般是工資由基本工資、職務(wù)工資、津貼、各種補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。底薪是指全部公司構(gòu)成總合的起點(diǎn)，即最低每月1500元。月薪1500
2022-07-05 15,340
-
01:15
欠條與借條區(qū)別在哪里欠條與借條區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)不同： 1、欠條與借條的性質(zhì)是不相同的，首先欠條和借條兩者各自形成的原因不同，借款一般是因?yàn)榻栀J產(chǎn)生的，而欠條則有可能是因?yàn)橘I賣、租賃、利息等等原因產(chǎn)生。 2、欠條與借條在訴訟時(shí)效上是不一樣的 如果是已經(jīng)約定有還
7,239 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動(dòng)合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動(dòng)法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補(bǔ)償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,199 2022.04.17 -
00:59
轉(zhuǎn)增股本與分紅的區(qū)別現(xiàn)金股利是指以現(xiàn)金形式向股東發(fā)放股利，稱為派股息或派息，股票股利是指上市公司向股東分發(fā)股票，紅利以股票的形式出現(xiàn)，又稱為送紅股或送股。投資者還經(jīng)常會(huì)遇到上市公司轉(zhuǎn)增股本的情況，轉(zhuǎn)增股本與分紅有所區(qū)別，分紅是將未分配利潤，在扣除公積金等項(xiàng)費(fèi)用
1,404 2022.04.17
