工作中因為安裝工作造成的損失，導致工人損失的，應當承擔什么責任
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1、金額較大，如果真是因為個人的原因造成的損失，需要承擔相應的賠償責任。 2、如果直接因個人造成，又具備重大過錯，甚至故意，被追究刑事責任的可能性也不能完全排除。 3、但說的“因為工作失誤”，未必就是法律上的因果關系，需要結(jié)合案情和證據(jù)分析認定。 追問：我是做鋼結(jié)構(gòu)拆圖的，也就是我照著設計院出的圖紙畫詳圖，方便生產(chǎn)車間制作，因為部分圖紙畫錯了，導致到工地現(xiàn)場時，安裝不上，我是畫圖的，還有審核的，審核的也沒發(fā)現(xiàn)問題。在問題發(fā)生之前的一個月，公司就開始欠工資了，第二個月發(fā)生問題時，公司也沒說要扣錢，一直欠工資兩個半月，忽然就打電話說要辭退我，并且要扣我8000元工資。我是屬于不坐班的員工，并沒有簽勞動合同。
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因工作失誤給公司造成損失員工不承擔法律責任。但應給與公司相應賠償。 因工作過失給公司造成經(jīng)濟損失，可根據(jù)情況承擔相應的責任，在公司有管理制度支持賠償時應承擔相應的賠償責任。
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因工作失誤造成的損失員工承擔多少根據(jù)我國法律規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY
2020.09.18 1,216 -
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工作造成損失應當由員工全部承擔嗎是的，因為勞動者原因造成公司經(jīng)濟損失，勞動者應當承擔賠償責任，但是沒有扣除部分不得超過勞動者當月工資的20%，且發(fā)放的工資不得低于所在地的最低工資標準。
2020.03.21 906
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因工作不當造成的損失員工應該承擔責任嗎
因工作失誤給公司造成損失員工不承擔法律責任。但應給與公司相應賠償。因工作過失給公司造成經(jīng)濟損失，可根據(jù)情況承擔相應的責任，在公司有管理制度支持賠償時應承擔相應的賠償責任。
2022-07-05 15,340 -
工作不當造成損失員工應該承擔責任嗎
因工作失誤給公司造成損失員工不承擔法律責任。但應給與公司相應賠償。因工作過失給公司造成經(jīng)濟損失，可根據(jù)情況承擔相應的責任，在公司有管理制度支持賠償時應承擔相應的賠償責任。
2022-05-22 15,340 -
因工作失誤造成的損失由誰承擔
工作上是失誤是否需要承擔責任要看你們單位的制度是否有規(guī)定，如果是有明確的規(guī)定那么就要承擔責任。 《勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用
2022-01-11 15,340 -
因工作失誤造成的損失由誰承擔
工作上是失誤是否需要承擔責任要看你們單位的制度是否有規(guī)定，如果是有明確的規(guī)定那么就要承擔責任。 《勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用
2022-01-11 15,340
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01:04
無效合同造成損失如何承擔無效合同造成損失的話，當事人可以請求有過錯的另一方承擔相應的賠償責任。另外需要注意，如果當事人對合同的無效事由也存在過錯的話，當事人就應當減輕對方的相應賠償責任。換句話說，為了貫徹公平的原則，有過錯的一方當事人應當承擔相應的責任。如果雙方都
1,669 2022.04.17 -
00:49
緊急避險造成的損害如何承擔責任緊急避險造成的損害承擔責任如下： 1、緊急避險造成損害的，緊急避險人不承擔賠償責任，由引起險情發(fā)生的人承擔賠償責任；危險由自然原因引起的，緊急避險人不承擔賠償責任，但可以給予適當補償； 2、緊急避險造成損害的，不負刑事責任。緊急避險超過必要
1,923 2022.04.17 -
00:25
多少歲過失致人死亡應當承擔刑事責任呢過失致人死亡承擔刑事責任的年齡規(guī)定如下：因為疏忽大意的過失或者由于過于自信的過失，而造成他人死亡的情況稱之為“過失致人死亡”。如果行為人有過失致人死亡，并且達到法定的刑事責任年齡的，是需要追究其刑事責任的。具體來說，已滿十六周歲的人過失致人
2,221 2022.05.11
