孕期公司倒閉怎么辦？懷孕期間公司倒閉，公司可以解除員工的合同嗎
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首先，由于你懷孕，單位不可以企業(yè)經(jīng)營困難解除你的合同，否則構(gòu)成違法解除，你可以要求雙倍經(jīng)濟補償金或者要求恢復(fù)勞動關(guān)系。 如果鑒于企業(yè)的倒閉形式，你若愿意解除，可通過與單位協(xié)商的方式解除，由單位支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)你的工作年限可以要求相當(dāng)于6個月的經(jīng)濟補償。但考慮到你懷孕的事實，必然發(fā)生產(chǎn)假工資損失及生育醫(yī)療津貼損失，可就這部分一塊協(xié)商一個雙方都接受的方案。 需要提醒的是，如果單位倒閉，或許會發(fā)生無力支付賠償金或者補償金的情況。建議你應(yīng)慎重對待選擇。
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懷孕期間公司倒閉，可以申請向公司要求賠償。勞動者的經(jīng)濟補償一般需要按照勞動者在本單位工作的相關(guān)年限，每滿一年就需要支付一個月的工作標(biāo)準(zhǔn)向勞動者進行支付。對于六個月以上不滿一年的，通常會按照一年進行計算。如果不滿六個月的，則需要直接向勞動者支付半個月工資的相應(yīng)經(jīng)濟補償。
懷孕期間公司倒閉怎么辦懷孕期間公司倒閉的，視為勞動合同終止，女職工可以獲得經(jīng)濟補償金以及育醫(yī)療費用等及有關(guān)福利待遇。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間遇企業(yè)破產(chǎn)，女職工生育符合計劃生育規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其工資、生育醫(yī)療費用及有關(guān)福利待遇等計算至哺乳期滿(即孩子一周歲止)并在與女職工解除勞動關(guān)系時，連同經(jīng)濟補償金等一次性支付給女職工。
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懷孕期間公司倒閉怎么辦懷孕期間公司倒閉單位應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金按原告在單位的工作年限計算，工作每滿一年支付一個月的工作作為補償金；不滿一年的支付半個月工資；不滿半年的按半年計算。
2020.11.02 169 -
懷孕期間公司要倒閉了1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付2.孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司具體協(xié)商后確定3.經(jīng)濟補償金部分，依據(jù)在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2020.06.10 482 -
懷孕時期公司倒閉怎么辦懷孕期間公司倒閉的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.09.07 354
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懷孕期間公司倒閉
女職工懷孕、分娩、哺乳期企業(yè)破產(chǎn)，女職工分娩符合計劃分娩規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)將其工資、分娩醫(yī)療費用和福利待遇等計算到哺乳期滿（即孩子一歲以上），與女職工解除勞動關(guān)系時，經(jīng)濟補償金等一次性支付給女職工。在孕期
2021-10-20 15,340 -
懷孕期間公司倒閉怎么辦
事情不能單單按“懷孕”來說事。 1、你自己說辭職，并且不去上班，盡管你“沒向公司遞交辭職手續(xù)”，但已構(gòu)成無故缺勤的事實辭職。 2、你之后要求繼續(xù)“上班”，單位也同意，但與已辭職的事實是兩碼事。 3、公
2022-01-29 15,340 -
懷孕期間公司倒閉員工怎么賠償
懷孕期間公司倒閉的，通常不用對員工予以賠償。 而是應(yīng)以勞動者在本單位工作的年限為計算基數(shù)，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，支付一個月工資，不滿六個月的，向
2022-07-06 15,340 -
公司倒閉，員工懷孕怎么辦？
員工懷孕公司倒閉，公司應(yīng)該支付雙倍賠償金，員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2021-10-27 15,340
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,859 2022.04.17
