如何看待加班問題？
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這題應(yīng)該是公務(wù)員考試的面試的一道題。加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法，國家在勞動法中作了相應(yīng)的規(guī)定，但具體問題要具體分析，我認(rèn)為可以從以下幾個方面正看待第一分析加班的原因。個人由于個人的原因，使本來應(yīng)該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完，那么加班責(zé)無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的，可以進(jìn)行加班，不過要和職工說清楚。第二要分清行業(yè)的特點，有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式，比如道路施工單位，為了工程進(jìn)度符合建立的要求，職工們必須做到早出晚歸。第三加班的時間，頻率要符合國家勞動法的規(guī)定，確實保障職工的身心健康。第四加班要給予一定的物質(zhì)補貼，這樣才能調(diào)動職工的積極性。
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一房多賣不僅侵害了多名購房者的合法權(quán)益，也損害了購房秩序，是造成房價居高不下的原因之一。為了避免一方多賣問題的發(fā)生，購房者在買房前一定要留意該房是否已經(jīng)被賣，若無應(yīng)盡快做房產(chǎn)過戶手續(xù)。
正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到“進(jìn)”不爭位、“退”不氣餒、“留”不松勁、“轉(zhuǎn)”不浮躁，考驗的是黨性覺悟、思想境界和胸襟氣度。粟?！皟勺屗玖睢?、黃克誠服從組織安排到更需要的地方去、許光達(dá)幾番自請降銜、喻杰主動退出領(lǐng)導(dǎo)崗位建設(shè)家鄉(xiāng)，我們黨成立近百年來，無論在革命戰(zhàn)爭年代還是在和平時期，領(lǐng)導(dǎo)干部高風(fēng)亮節(jié)、淡泊名利的例子不勝枚舉，成為黨性黨風(fēng)的生動體現(xiàn)。
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如何看待家族信托法律問題看待家族信托法律問題有以下特性： 1、以家庭財富的管理、傳承和保護(hù)為目的； 2、家族信托以提供家族事務(wù)性管理服務(wù)為主要內(nèi)容； 3、家族信托為意定信托； 4、家族信托兼具積極信托和消極信托的特性。
2020.08.30 2,603 -
關(guān)于加班問題如何處罰如果公司加班過度，勞動者可以向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況，協(xié)商進(jìn)行處理；公司拒絕的，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門處以罰款等處罰?；蛘咭婪ㄈド暾堉俨?。
2020.11.16 162 -
如何正確處理加班加點爭議問題？加班加點產(chǎn)生的爭議，勞動者可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
2020.06.24 176
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如何看待加班
其實我們可以從簡單的角度考慮，不需要把問題想得太過復(fù)雜，一方面，我們可以從自己的實際情況出發(fā)，如果自己距離公司比較遠(yuǎn)，而且工作效率比較高，完全沒有加班的必要性，那么可以說明自己的理由，同時表明自己的工
2022-08-13 15,340 -
面試官問你如何看待加班這件事？
其實我們可以從簡單的角度考慮，不需要把問題想得太過復(fù)雜，一方面，我們可以從自己的實際情況出發(fā)，如果自己距離公司比較遠(yuǎn)，而且工作效率比較高，完全沒有加班的必要性，那么可以說明自己的理由，同時表明自己的工
2022-07-28 15,340 -
如何看待交納押金問題
我現(xiàn)在一家娛樂場所上班，根據(jù)公司要求每個員工進(jìn)公司必須要交納3000到5000不等的押金，現(xiàn)在我要求辭職公司不同意也不退還我的押金，請問勞動法則有沒有明文規(guī)定，如本人因身體不適或著因為家里的因素想辭職
2022-10-23 15,340 -
如何看待父母的債務(wù)問題？
應(yīng)該加強家庭思想觀念教育，直接默認(rèn)屬于家庭債務(wù)，沒有特殊情況就是家庭債務(wù)，這一家子人在任何時候都有責(zé)任還債。
2022-10-19 15,340
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如何看待道德與法律的關(guān)系道德與法律是交叉與滲透的關(guān)系，主要體現(xiàn)在：1、法律意識與道德觀念具有同一屬性而相互聯(lián)系；2、法律規(guī)范與道德規(guī)范的調(diào)控范圍有所重疊而相互包容。一般來說，凡是法律所禁止和制裁的行為，也是道德所禁止和譴責(zé)的行為；凡是法律所要求和鼓勵的行為，也是道
8,232 2022.04.17 -
01:27
債務(wù)遲延履行如何處理利息問題遲延履行利息接受者是執(zhí)行案件的申請人，申請人可以主張，也可以放棄，所以區(qū)分情形處理。 第一種，執(zhí)行依據(jù)的法律文書（通常是判決書）已明確被告知如果被執(zhí)行人不按期履行，申請人按《民訴法》規(guī)定要求被執(zhí)行人加倍支付遲延履行利息，然而申請人沒有申請的
2,160 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
