養(yǎng)老保險基數(shù)如何算的
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繳費基數(shù)就是職工繳納養(yǎng)老保險所依據(jù)的工資基數(shù)，該基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算?個人要按照本人繳費工資的8%繳納養(yǎng)老保險費，納入個人賬戶。公式為：月繳存額=本人月繳費工資*8%。養(yǎng)老保險繳納比例為27%，繳費基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。與社會平均月工資相比，如果職工工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算;如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。將來職工養(yǎng)老金在計算時是按當(dāng)時的社會平均月工資職工繳費年限1%+職工全部繳費/計發(fā)月數(shù)計發(fā)月數(shù)：根據(jù)和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。
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合肥社保繳費標(biāo)準(zhǔn)的繳費基數(shù)并沒有調(diào)整，社保最低繳費基數(shù)3017.01元，最高繳費基數(shù)15085.05元。
養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；其他。
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養(yǎng)老保險的基數(shù)養(yǎng)老保險基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算。該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是計算應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)，主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。
2020.12.06 139 -
養(yǎng)老保險基數(shù)怎么算?與社會平均月工資相比，如果職工工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算； 如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。
2020.11.10 283 -
養(yǎng)老保險基數(shù)怎么算養(yǎng)老保險基數(shù)的計算方式為上一年度職工的年平均工資除以12便為月繳費基數(shù)；若工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算；若低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%
2020.04.21 661
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養(yǎng)老保險基數(shù)如何算
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的計算方式如下：與社會平均月工資相比，如果職工工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算；如果職工工資收入低于社會平均月工資6
2022-05-28 15,340 -
養(yǎng)老保險基數(shù)如何計算
養(yǎng)老保險基數(shù)計算：該基數(shù)上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數(shù)。 特殊情況： (1)若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)
2022-05-28 15,340 -
養(yǎng)老保險基數(shù)是如何計算的？
與社會平均月工資相比，如果職工工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算； 如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按社會平均月
2022-07-27 15,340 -
養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)如何計算
養(yǎng)老金繳費基數(shù)=上一年度職工的年平均工資 養(yǎng)老金月繳費基數(shù)=上一年度職工的年平均工資12 【養(yǎng)老金基數(shù)上限】：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；
2022-05-21 15,340
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養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費
13,681 2022.05.11 -
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
01:08
五險一金的基數(shù)怎么算五險一金繳費基數(shù)的計算如下： 1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個人8%，全部劃入個人帳戶； 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元； 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。 五險一金的繳納額度每個地區(qū)的
8,132 2022.06.22
