十年沒(méi)簽勞動(dòng)合同現(xiàn)在該辭退我老板嗎
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可以要求為簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、加班工資（如果有的話）沒(méi)有交保險(xiǎn)的話可以要求補(bǔ)繳，建議你打電話咨詢我。
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被老板辭退了但雙方超過(guò)一個(gè)月沒(méi)簽合同的，勞動(dòng)者可以要求老板從用工的第二個(gè)月起每月支付給本人雙倍工資，但最多支付至勞動(dòng)者工作滿一年時(shí)為止，如果勞動(dòng)者在單位工作未滿一年的，則計(jì)算至其實(shí)際工作時(shí)間為止。
1、先與單位協(xié)商，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同或者是自己離職要求公司支付相應(yīng)補(bǔ)償金。 2、不成功的話，再向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 3、最后，就直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者是直接向法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁的處理比訴訟的處理要快一些。
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被老板辭退怎么賠償員工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同就被老板辭退了，如果屬于違法辭退，員工在單位每工作一年，可以要求其支付二個(gè)月的工資；如果單位超過(guò)一個(gè)月不簽約的，員工還可以要求其最多向本人支付十一個(gè)月的雙倍工資。
2022.08.11 379 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被老板辭退的賠償問(wèn)題沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被老板辭退的，勞動(dòng)者首先可以獲得自用工滿一個(gè)月起到滿一年之間這段時(shí)間的雙倍工資。其次勞動(dòng)者可以按照在單位的工作年限獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果是被合法辭退的，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)如下： 一、勞動(dòng)者在單位工作每滿一年可以獲得一個(gè)月的
2020.11.02 217 -
老板克扣工資，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在該怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月不滿一年的未訂立合同的，支付雙倍工資。超過(guò)一年的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 老板扣工資的處理方式是先與老板協(xié)商，協(xié)商不成，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，對(duì)處理不服，到勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)仲裁;仲裁不服的可以依法提起訴訟。
2020.07.15 125
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，老板辭退我，該要賠償嗎
1、公司沒(méi)有合法理由辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，不但要全額支付工資，還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍
2022-04-25 15,340 -
老板給我辭退我該不該簽勞動(dòng)合同
這是不合法的，你可以選擇起訴，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與
2022-06-29 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同, 老板突然辭退我
無(wú)原因辭退，需要公司按年資賠償，一年一個(gè)月，半年半個(gè)月，不滿半年按半年，滿半年不滿一年按一年，工資標(biāo)準(zhǔn)按上一年度個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。可以協(xié)商解決，不行的話，那么可以到你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合
2022-05-10 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板辭退我有補(bǔ)償嗎
1、公司沒(méi)有合法理由辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，不但要全額支付工資，還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍
2022-04-21 15,340
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00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
