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沒簽勞動合同, 老板突然辭退我

2022-05-10 17:16

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無原因辭退,需要公司按年資賠償,一年一個月,半年半個月,不滿半年按半年,滿半年不滿一年按一年,工資標(biāo)準(zhǔn)按上一年度個標(biāo)準(zhǔn)??梢詤f(xié)商解決,不行的話,那么可以到你當(dāng)?shù)氐膭趧游瘑T會申請勞動仲裁 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。你單位這種情況要支付你的每個月雙倍工資

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老板突然辭退員工如果是用人單位方過錯,勞動者可以去申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。老板無故辭退員工肯定是不合法的;對于違法的解除勞動合同這種行為是違反了我國的勞動法,需要由用人單位承擔(dān)勞動者所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,對于在計算的時候就會按勞動者工作的年限來進(jìn)行計算。

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員工是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán),根據(jù)單位辭退的原因不同要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果還在試用期,被單位證明不符合錄用條件被辭退,是沒有補(bǔ)償?shù)?。企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。

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