勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者能否向單位領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
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勞動(dòng)者與用人單位簽訂的合同終止,如果是因?yàn)橛萌藛挝坏脑驅(qū)е潞贤K止的,勞動(dòng)者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付,個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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單位終止勞動(dòng)合同,如果同時(shí)滿足下列要件的,勞動(dòng)者能獲得失業(yè)金:在失業(yè)前與單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并且有再求職的意向的。
用人單位與勞動(dòng)者不能自由約定勞動(dòng)合同的終止條件。勞動(dòng)合同的終止條件是法定的,當(dāng)事人不得約定。
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勞動(dòng)者能否向用人單位收取押金
不能?!秳趧?dòng)合同法》第九條規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物?!薄秳趧?dòng)合同法》第八十四條第二款規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物
2020.07.14 188 -
用人單位與勞動(dòng)者能否自由約定勞動(dòng)合同的終止條件
不行,用人單位與勞動(dòng)者不能自由約定合同的終止條件,勞動(dòng)合同的終止是法定的,當(dāng)事人不得約定。勞動(dòng)合同期限屆滿,合同即告終止,這種情形主要針對(duì)的是有固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同;當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即
2020.06.11 247 -
單位是否能向勞動(dòng)者收取押金
單位不能向勞動(dòng)者收取押金。 用人單位招用勞動(dòng)者,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。對(duì)該企業(yè)而言,向員工收取押金的做法是違法的,沒(méi)有收取的不能再收取,已經(jīng)收取的應(yīng)當(dāng)無(wú)條件立即退還。
2020.03.03 142
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勞動(dòng)合同終止后,用人單位是否可以向勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限?
,《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記
2022-01-08 15,340 -
勞動(dòng)者失業(yè)后用人單位和個(gè)人終止勞動(dòng)關(guān)系的,能否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?
【法律意見(jiàn)】具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇: (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的
2022-01-27 15,340 -
用人單位解除勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者是否可以向勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?
不能單位解雇或者單位有勞動(dòng)合同法第38條違法用工情況,非本人意愿失業(yè)的,才能領(lǐng)取失業(yè)金《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第十三條失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)
2022-02-10 15,340 -
勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同,該怎么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系,勞動(dòng)者符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,勞動(dòng)者可以持身份證、解除勞動(dòng)合同證明、失業(yè)證和一張一寸的照片到用人單位所在地的就業(yè)局或者行政服務(wù)中心的就業(yè)局服務(wù)窗口辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取登記
2022-05-02 15,340
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00:59
用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同,這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金,即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形,經(jīng)過(guò)法定的程序,否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由,不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的,都是
2,141 2022.04.17 -
00:47
用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么意思用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有法律規(guī)定的,不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,用人單位在解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同時(shí),符合法定情形的,才需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不符合法定情形的,無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)
1,825 2022.05.11 -
01:01
用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同,是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí),勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)果,用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之
8,001 2022.04.17