企業(yè)為員工繳納社保的基本標準
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企業(yè)為員工繳納社保標準最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例：養(yǎng)老保險單位繳費16％，個人8％；醫(yī)療保險單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險單位1%，個人0.2%；工傷保險和生育保險只由用人單位交納。
企業(yè)按照下列工資標準來為員工繳納社保：最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例：養(yǎng)老保險單位繳費16％，個人8％；醫(yī)療保險單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險單位1%，個人0.2%；工傷保險和生育保險只由用人單位交納。
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企業(yè)員工繳納社保的最低標準最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。
2020.10.21 524 -
企業(yè)怎么為員工繳納社保公司為員工購買社保的流程如下： 1、用人單位準備好開戶資料，去當?shù)厣绫＞珠_戶； 2、提交相關材料，并填好員工社保申報核定表； 3、到公司開戶銀行繳款。
2020.03.09 411 -
企業(yè)必須為員工繳納社保嗎？單位交社保是必須的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。《勞動法》第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。所以，單位為員工繳納社保是法定的義
2020.11.18 1,515
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企業(yè)為員工繳納社保的標準
企業(yè)為員工繳納社保標準最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例：養(yǎng)老保險單位繳費16％，個人8％；醫(yī)療保險單位10%，個人2%+3元；失
2022-05-23 15,340 -
企業(yè)為員工繳納社保的標準?
企業(yè)為員工繳納社保標準最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例：養(yǎng)老保險單位繳費16％，個人8％；醫(yī)療保險單位10%，個人2%+3元；失
2022-11-02 15,340 -
企業(yè)為員工繳納社保標準
企業(yè)為員工繳納社保標準最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例：養(yǎng)老保險單位繳費16％，個人8％；醫(yī)療保險單位10%，個人2%+3元；失
2022-05-21 15,340 -
企業(yè)員工社保繳納標準
企業(yè)員工社保購買的標準如下： 一、單位給員工購買社保的標準最低交費基數(shù)是當?shù)厣缙焦べY的60%，這是最低標準。 二、用人單位和員工個人的繳費比例： ?。ㄒ唬B(yǎng)老保險，單位20%左右，個人8%
2021-07-31 15,340
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01:22
社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,945 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,551 2022.05.11 -
01:05
無業(yè)人員黨費繳納標準20212021年無業(yè)人員黨費繳納標準為每月0.2元。具體如下：1、按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入稅后為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費；2、工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機關工作人員不含工人的職務工資、
27,220 2022.04.12
