1、勞動仲裁申訴書； 2、當事人向仲裁委員會提交申訴書時，還需提供以下材料：勞動合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等文件；單位當事人需提交單位營業(yè)執(zhí)照副本、批準證書副本及單位法定代表人證明材料； 3、當事人及被訴人的身份證明文件。 4、相關(guān)的證據(jù)材料復印件和證據(jù)清單。對于申訴材料不齊備或情況不明確的情況，應指導當事人進行補充。 5、當事人如果需要委托代理人，則需同時提交授權(quán)委托書一份。 6、對于無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，仲裁委員會應要求其法定代理人參加仲裁活動，并向仲裁委員會提交法定代理人參加仲裁活動的相關(guān)證明。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條【證據(jù)及舉證責任】當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條【仲裁申請】申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。