懷孕了職工需要怎么請(qǐng)假
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女職工懷孕請(qǐng)病假有工資，可以享受病假工資。職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過(guò)6個(gè)月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)，其中連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā)；連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。
懷孕請(qǐng)假需要向單位出具相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，如醫(yī)院開(kāi)的孕檢證明就是證明已經(jīng)懷孕的單據(jù)，可以是B超，也可以尿檢的報(bào)告，也可以是說(shuō)明已經(jīng)懷孕的蓋章證明以及病歷等資料。
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懷孕了請(qǐng)假有工資嗎懷孕請(qǐng)假有工資。 1、如果是產(chǎn)假，當(dāng)然是三個(gè)月，按底薪算。計(jì)件按過(guò)去三個(gè)月的平均工資算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪為計(jì)算基準(zhǔn)，所有計(jì)件工人則以其過(guò)去三個(gè)月的平均工資為計(jì)算基準(zhǔn)。但工人所有之工資不低于最低工資的80%。
2020.02.18 1,187 -
懷孕請(qǐng)假需要什么證明女員工要進(jìn)行懷孕請(qǐng)假的話，那么所需要交納的證明是相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。即證明職工懷孕的情況，如醫(yī)院開(kāi)的孕檢證明就是證明已經(jīng)懷孕的單據(jù)，可以是B超，也可以尿檢的報(bào)告，也可以是說(shuō)明已經(jīng)懷孕的蓋章證明以及病歷等資料。因此女職工要進(jìn)行懷孕請(qǐng)假的話，應(yīng)
2022.04.16 3,473 -
懷孕請(qǐng)假怎么算工資如果是在98天的產(chǎn)假內(nèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼，按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果是產(chǎn)假之前請(qǐng)假，工資按照單位請(qǐng)假制度發(fā)放。
2020.08.06 479
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懷孕辭職需要請(qǐng)假嗎
需要的，但是如果有身體方面原因可以請(qǐng)病假?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在
2022-03-10 15,340 -
懷孕職工請(qǐng)假怎么處理
第一、HR要查看一下企業(yè)是否有關(guān)于女員工“三期”的管理制度，如果沒(méi)有趕快著手?jǐn)M定及下發(fā)！ 第二、安撫孕婦，同時(shí)必須搞清楚是否真的身體不好需要長(zhǎng)時(shí)間休假？ 如果是真的，按照你們的規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行。例如我們
2022-08-02 15,340 -
女職工懷孕期間哪些事件需要請(qǐng)假假
可以請(qǐng)的假 1.產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)
2022-04-17 15,340 -
阿X懷孕了，那么懷孕請(qǐng)假公司要求離職怎么處理？
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。第二十七條任何單位不得因結(jié)
2022-06-21 15,340
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懷孕了怎么離婚懷孕了，也可以離婚。懷孕的女方可以通過(guò)登記離婚或者訴訟離婚的方式，與男方解除合法有效的婚姻關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)：如果男方同意離婚的話，女方可以與男方共同前往婚姻登記機(jī)關(guān)，辦理離婚登記手續(xù)。但是需要注意，雙方在辦理離婚登記手續(xù)之前，需要對(duì)夫妻共同財(cái)
1,467 2022.05.11 -
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懷孕了離婚怎么離婚妻子懷孕了，想要解除婚姻關(guān)系的話，需要根據(jù)提起離婚請(qǐng)求的主體的不同，來(lái)做出不同的判斷。首先，懷孕的妻子可以單方面請(qǐng)求離婚。既包括了訴訟離婚，也包括了登記離婚，但是登記離婚需要經(jīng)過(guò)男方的同意。其次，男方在一般情況下，都不能夠單方面請(qǐng)求離婚。具
1,439 2022.04.17 -
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職工請(qǐng)病假工資怎么算職工請(qǐng)病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,666 2022.05.11
