懷孕辭職需要請假嗎
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需要的，但是如果有身體方面原因可以請病假?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
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不會。一般就是人事會看離職證明，離職日期、原單位都不會太關(guān)注，有的公司人事基本不會看走個形式而已，所以不用擔(dān)心。
懷孕可以提供醫(yī)院的檢查病歷或者B超證明。孕婦也需要遵守法律法規(guī)，在這點(diǎn)上不能特殊。不能夠馬上去職的，需要按照限定的流程解決去職手續(xù)。辭工即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提議解除勞動合同或勞動關(guān)系的做法。辭工通常有三種情形：一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對工人有暴力或脅迫做法逼迫其勞動、不按合同商定支付薪水等，工人能夠任意向用人單位提議解除勞動合同的要求；二是根據(jù)工人自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提議申請，兩方商量一致解除合同。
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懷孕請假需要什么證明懷孕請假需要向單位出具相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，如醫(yī)院開的孕檢證明就是證明已經(jīng)懷孕的單據(jù)，可以是B超，也可以尿檢的報(bào)告，也可以是說明已經(jīng)懷孕的蓋章證明以及病歷等資料。
2020.03.27 539 -
懷孕請假需要什么證明女員工要進(jìn)行懷孕請假的話，那么所需要交納的證明是相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明。即證明職工懷孕的情況，如醫(yī)院開的孕檢證明就是證明已經(jīng)懷孕的單據(jù)，可以是B超，也可以尿檢的報(bào)告，也可以是說明已經(jīng)懷孕的蓋章證明以及病歷等資料。因此女職工要進(jìn)行懷孕請假的話，應(yīng)
2022.04.16 3,473 -
懷孕辭職需要多久才能走如懷孕職工與用人單位協(xié)商一致的，辦理完交接手續(xù)后就可以離職；如勞動者單方要求離職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知用人單位，才可以解除勞動合同。
2020.03.02 694
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懷孕了職工需要怎么請假
懷孕的女職工應(yīng)在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，并計(jì)算為勞動時間?！》置淙掌冢?8天（產(chǎn)前15天） 難產(chǎn)15天 多胞胎15天（每生15天） 晚婚晚育夫妻一方可申請30天產(chǎn)假?！ 吨腥A人民共和國勞動法》第六十二
2021-11-26 15,340 -
懷孕請病假需要什么
孕婦請病假需要醫(yī)院發(fā)行的病假證明書，證明書必須由主治醫(yī)生簽字蓋醫(yī)院公章?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，女職工懷孕期間不能適應(yīng)原勞動的，使用者應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明書，減少勞動量，安排其他可適應(yīng)的
2021-10-24 15,340 -
女職工懷孕期間哪些事件需要請假假
可以請的假 1.產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)
2022-04-17 15,340 -
懷孕期間辭職算辭職嗎
懷孕要辭職很不合算，損失太大，具體理由如下： 一是，辭職以后你就不能再享受生育保險了，因?yàn)樯ｋU沒有個人賬戶，是單位統(tǒng)一辦理的，辭職后就自動喪失。如果單位沒有辦理生育保險，按規(guī)定要由單位按生育保險條
2022-04-04 15,340
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00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動者確實(shí)存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
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懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
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懷孕了判刑要坐牢嗎懷孕了判刑是否要坐牢，需要根據(jù)其是否符合緩刑的條件判斷。如果懷孕的人被判刑時，符合緩刑的條件，法院應(yīng)當(dāng)對其宣告緩刑，也就是說不用坐牢；但是如果懷孕的人被判刑時，不符合緩刑的適用條件，則懷孕的人一樣要坐牢。 存在以下條件之一的，即使是懷孕的人
2,225 2022.04.17
