在什么情況下違約金需要支付
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以下兩種情形，用人單位可與勞動者約定由勞動者承擔違約金，如下：1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。2.用人單位與勞動者可以在中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。勞動者違反約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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職工在什么情況下需要支付違約金職工在下列情況下需支付違約金：職工違反服務期約定、競業(yè)限制約定的。在勞動合同中，只允許就勞動者進行專項培訓服務期事項和禁業(yè)限制事項約定違約金，除此之外，用人單位不得約定由勞動者承擔的違約金。
2020.12.22 115 -
什么情況下不需要支付違約金退房不需要支付違約金的情形有：開發(fā)商逾期交房構成根本違約;開發(fā)商手續(xù)不全導致合同無效；開發(fā)商沒有經(jīng)過購房者的同意擅自變更房屋設計；實測面積與合同約定面積誤差絕對值超過3%；房地產(chǎn)商擅自變更規(guī)劃、設計的，等等。
2020.02.16 251 -
在什么情況下辭職要支付違約金需要勞動者支付違約金的有兩種情形： 其一是違反服務期約定。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可與勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。而勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 另一種需要支付違約金的情形是勞
2020.08.31 153
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在什么情況下需要支付違約金
造成了對方的實際經(jīng)濟損失，就應當支付違約金的。當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。
2022-10-14 15,340 -
在在什么情況下需要支付違約金？
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用勞動者違反競業(yè)限制約定的
2022-10-24 15,340 -
什么情況下辭職需要支付違約金, 什么情況下辭職不用支付違約金
根據(jù)法律規(guī)定，需要支付違約金的情況有兩種，第一種是服務期，就是說用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對起進行專業(yè)技術培訓的，可以約定違約金。就是說雙方協(xié)商后，如果你違反服務期約定的，需要支付給公司違約金
2022-01-30 15,340 -
勞動者在什么情況下需要支付違約金
勞動者違反服務期協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照協(xié)議向用人單位支付違約金。此外，用人單位不得與勞動者約定，勞動者應當承擔違約金。違約金是指一方按照當事人的協(xié)議或者法律直接規(guī)定向另一方支付的錢。
2021-12-25 15,340
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什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17 -
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違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17 -
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購房定金在什么情況下可以退根據(jù)我國民法典的規(guī)定，收受定金一方不能履行或者不按約定履行合同義務時，支付方可以要求對方返還定金。換句話說，在不動產(chǎn)買賣交易過程中：如果出賣人，也就是開發(fā)商違反合同的約定，這時候支付定金的買受人，也就是購房者就可以要求對方無條件退還定金。但
1,369 2022.04.17
