合同到期賠償金不給怎么辦
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合同到期，用人單位不給補(bǔ)償金，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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合同到期補(bǔ)償金不給，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期補(bǔ)償金不給的，勞動(dòng)者可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式請(qǐng)求用人單位支付補(bǔ)償金。勞動(dòng)者可以和單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，單位拒絕支付補(bǔ)償金的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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合同到期不給補(bǔ)償金怎么辦？合同到期補(bǔ)償金不給，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.01.15 116 -
合同到期不續(xù)約怎么辦，公司不給賠償金勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽，應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。即每滿一年工作支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。超過6個(gè)月不滿一年，按一年算滿半年支付半個(gè)月工資。最高為12個(gè)月工資。月工資為：本人最近一年工資的月平均數(shù)。
2021.02.24 336
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合同沒到期，合同到期后賠償金不給怎么辦
合同到期不給予補(bǔ)償，勞動(dòng)者可以通過以下方法索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：與公司協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支
2021-11-02 15,340 -
合同到期，不給補(bǔ)償金怎么辦
合同到期的用人單位不給予補(bǔ)償，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，責(zé)令用人單位限期支付；或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以
2021-11-03 15,340 -
合同到期后不給補(bǔ)償金怎么辦
不給予合同到期補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)者可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式要求用人單位支付補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以與用人單位或者工會(huì)或者第三方協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。 第五條當(dāng)事人不愿意協(xié)
2021-12-26 15,340 -
合同到期補(bǔ)償金不給怎么辦呢
合同到期，用人單位不給補(bǔ)償金，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2022-06-06 15,340
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無固
987 2022.04.25 -
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合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15 -
00:59
離婚賠償金不給怎么辦對(duì)于離婚后本該給付賠償金的一方拒絕給付的情況，如果是判決離婚的，另一方可以依據(jù)判決書或者調(diào)解書到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果其無經(jīng)濟(jì)收入或者無理由拒絕給付賠償金的，可以用其個(gè)人財(cái)物折抵費(fèi)用。如果是協(xié)議離婚的，只能拿著離婚協(xié)議向人民法院起訴，法院會(huì)
2,082 2022.05.11
