申報工傷對企業(yè)有影響嗎
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用人單位為勞動者繳納工傷保險，工傷的費用由社保支付，對企業(yè)沒有影響;若沒有繳納工傷保險，費用由用人單位支付。申請工傷認定，對企業(yè)來說利在于能減輕企業(yè)的負擔，一切醫(yī)療費用和待遇均由社保部門解決。
如果確認工傷后，部分醫(yī)藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔不少的費用。 一旦定級后，如果該員工辭職，則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業(yè)補助金，具體標準查看工傷條例，這兩部分的費用是比較高的。
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企業(yè)申請工傷后對企業(yè)有影響嗎如果確認工傷后，部分醫(yī)藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔不少的費用。一旦定級后,如果該員工辭職,則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業(yè)補助金,具體標準查看工傷條例.這兩部分的費用是比較高的。如果報工傷后不是工傷的，對公司沒有什么影響
2020.11.23 268 -
報工傷對企業(yè)有什么影響報工傷對企業(yè)沒有什么影響。工傷一般應當由工傷保險報銷。用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷認定，那么，自事故發(fā)生之日起至勞動者或者用人單位逾期申請工傷認定之日時，已經(jīng)發(fā)生的所有工傷待遇，由用人單位自行負擔。如果用人單位未給職工依法
2022.04.12 7,595 -
上報工傷對企業(yè)有什么影響？1、用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷認定，那么，自事故發(fā)生之日起至勞動者或者用人單位逾期申請工傷認定之日時，已經(jīng)發(fā)生的所有工傷待遇，由用人單位自行負擔; 2、如果用人單位未給職工依法繳納工傷保險費用的，那么依據(jù)法律規(guī)定，受傷職
2020.02.16 407
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申報工傷對企業(yè)影響
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金
2022-06-29 15,340 -
工傷申報對企業(yè)有什么影響
一般工傷申報對企業(yè)沒什么影響吧，就是廠方要求要加強管理。不過如果企業(yè)沒幫員工購買保險的話。就無法申報工傷保險
2022-07-11 15,340 -
職工申報工傷對企業(yè)有何影響
如果確認工傷后，部分醫(yī)藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔不少的費用。 一旦定級后,如果該員工辭職,則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業(yè)補助金,具體標準查看工傷條例.這兩部分的費用是比較高的。
2022-07-02 15,340 -
單位申報工傷險對企業(yè)有影響嗎
如果確認工傷后，部分醫(yī)藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔不少的費用。 一旦定級后，如果該員工辭職，則單位要承擔相應的傷殘補助金和就業(yè)補助金，具體標準查看工傷條例，這兩部分的費用是比較高的。
2021-12-17 15,340
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申請失業(yè)金對社保有影響嗎申請失業(yè)金對社保沒有什么影響。但是領取失業(yè)金，應當滿足以下條件： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；不滿一年是無法領取的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，如果是自愿離職的話是無法領取失業(yè)金的； 3、進行失業(yè)登記，并有求職要求
17,863 2022.04.12 -
00:56
領取失業(yè)金對公司有影響嗎領取失業(yè)金對公司沒有影響。每月公司都需要按照每個員工本年度固定的社?；鶖?shù)進行繳納，失業(yè)保險也包含在其中。失業(yè)保險金標準是根據(jù)失業(yè)人員的累計繳費年限和年齡確定，但是不可以高于本市當年最低工資標準，不可以低于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準。
15,189 2022.04.12 -
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輕微傷拘留對孩子有影響嗎輕微傷拘留對孩子一般沒有影響。輕微傷拘留，屬于治安處罰，不屬于刑事處罰，對子女的升學和就業(yè)，都沒有影響的。治安處罰一般不會對子女產(chǎn)生影響。受過治安拘留的人的檔案、信息會保留在公安機關且不會被銷毀，但是行政處罰記錄不是犯罪記錄，不會影響考學、
4,326 2022.04.17
