公司合同到期沒提前告知不續(xù)簽是否合法
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽公司沒有提前告知?jiǎng)趧?dòng)者是不合法的，合同到期公司如果不想與勞動(dòng)者續(xù)簽合同的，那么一定要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，不續(xù)簽勞動(dòng)合同的應(yīng)該與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果沒提前通知的還需要支付代通知金。《勞動(dòng)合同法》第47條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
《勞動(dòng)合同法》第47條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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勞動(dòng)合同期滿，意味著勞動(dòng)合同終止。用人單位提前一個(gè)月通知，一般沒有賠償。
合同快到期了，若是續(xù)簽的，不需要提前通知，若是不需要前的，需要提前一個(gè)月通知，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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合同到期要不要提醒公司續(xù)簽合同到期可以提醒公司續(xù)簽。 勞動(dòng)合同到期后，用人單位拒絕續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 勞動(dòng)者在用人單位工作每滿一年，用人單位支付一個(gè)月的工資； 半年以上不滿一年的按一年算； 不滿半年的支付半個(gè)月的工資。
2020.03.12 42 -
合同到期不續(xù)簽并且沒有提前通知應(yīng)該怎么辦合同到期時(shí)合同自然終止，無(wú)需通知。如單位不續(xù)簽，那么應(yīng)該按工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2024.06.22 25 -
合同不到期提前終止合同沒到期公司該怎么辦合同不到期提前終止該按照實(shí)際遭受的損失索賠，包括合同履行后可以獲得的利益。但不得超過(guò)提前終止合同的一方在訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的可能造成的損失。
2021.01.25 406
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合同到期提前告知書是否需要提前告知？
對(duì)于公司不續(xù)簽的這種情況，公司應(yīng)該是提前一個(gè)月進(jìn)行告知的，如果沒有提前一個(gè)月，那么會(huì)有一定的相關(guān)賠償，今天我們就一起講述一下合同到期提前告知書是否需要提前告知？根據(jù)有關(guān)規(guī)定，如果是公司提前解除合同，是
2023-10-10 15,340 -
約束期到期不續(xù)簽應(yīng)提前多久告知合同法
合同到期后公司應(yīng)該主動(dòng)詢問員工是否續(xù)簽，公司不主動(dòng)詢問或者公司不續(xù)簽的，需要對(duì)員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照你的工作年限計(jì)算，詳情可以一對(duì)一或直接致電咨詢。
2022-07-20 15,340 -
合同到期沒有提前通知是否可以續(xù)簽，是不是不退定金
關(guān)于勞動(dòng)合同到期后用人單位沒有提前通知是否續(xù)簽的，我國(guó)勞動(dòng)法有明確規(guī)定，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不
2022-04-24 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽, 不續(xù)簽, 需要提前通知嗎? 需要提前說(shuō)明情況嗎
如果你是自己不想做了，合同到期若不續(xù)簽，勞動(dòng)關(guān)系自然在到期后解除，不需要提前告知，也不需要承擔(dān)什么責(zé)任。工資必須按合同支付給你，沒有理由克扣，不付可以申請(qǐng)仲裁。 如果你還想繼續(xù)做下去，如果你之前已經(jīng)連
2022-01-20 15,340
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01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,730 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,416 2022.05.11 -
01:06
合同到期要提前通知嗎合同到期是否要提前通知，由當(dāng)事人自行決定，具體如下： 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知，按照相關(guān)法律的規(guī)定，沒有特別約定，勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同，一定要提前通知公司的； 2、若雙方當(dāng)事人在簽訂合同的時(shí)候，明確了合同到期不需要提前通知的，則不需要通
1,350 2023.07.10
