合同到期公司不續(xù)簽, 不續(xù)簽, 需要提前通知嗎? 需要提前說(shuō)明情況嗎
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如果你是自己不想做了，合同到期若不續(xù)簽，勞動(dòng)關(guān)系自然在到期后解除，不需要提前告知，也不需要承擔(dān)什么責(zé)任。工資必須按合同支付給你，沒(méi)有理由克扣，不付可以申請(qǐng)仲裁。 如果你還想繼續(xù)做下去，如果你之前已經(jīng)連續(xù)簽訂過(guò)兩次以上的勞動(dòng)合同，那么你可以在公司提出不續(xù)簽的情況下，書(shū)面一份快遞信件給公司（自己將快遞單及信件留底），信件內(nèi)容表示要求繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，并且要求與公司簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。如果公司不同意，那么至少你有證據(jù)證明是公司不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同，此時(shí)公司與你解除勞動(dòng)關(guān)系必須向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金），如果公司對(duì)你一直不表態(tài)，合同不續(xù)簽也不與你解除勞動(dòng)關(guān)系，那么依據(jù)你的信件及之前的勞動(dòng)關(guān)系，公司需要在勞動(dòng)到期后支付你雙倍工資。 提醒一點(diǎn)，如果是你本人提出或者簽署離職申請(qǐng)，或者是你到底自行與公司辦理離職后續(xù)，并且沒(méi)有證據(jù)證明是公司提出不愿意續(xù)簽的情況下，無(wú)法得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期，職工不想續(xù)簽的，不需要提前通知用人單位，合同到期后原合同自行終止，可以直接辦理退工。另外，如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，將不能要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必通知對(duì)方，合同期滿后自動(dòng)失效。合同是各方當(dāng)事人達(dá)成一致的意思表示，只要不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，合同當(dāng)事人可以對(duì)合同進(jìn)行自由約定。合同期限作為合同的重要條款之一，也是由合同當(dāng)事人自行協(xié)商確定，并自由約定的。合同期限屆滿后是否續(xù)簽，如何續(xù)簽，是否需要提前通知等內(nèi)容，也由合同各方協(xié)商一致后自由約定。
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合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎勞動(dòng)合同到期，職工不想續(xù)簽的，不需要提前通知用人單位，合同到期后原合同自行終止，可以直接辦理退工。另外，如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，將不能要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.30 178 -
不續(xù)簽合同需要提前通知嗎不續(xù)簽合同不提前通知。 單位無(wú)須提前通知不續(xù)簽，但單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效的證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果單位未按時(shí)辦理上述證明的，視
2020.09.22 170 -
合同到期續(xù)簽需要提前通知嗎合同到期續(xù)簽需要提前通知，按照相關(guān)法律的規(guī)定沒(méi)有特別約定勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同，一定要提前通知公司的。所以，如果勞動(dòng)者不提前通知不續(xù)簽勞動(dòng)合同，是不違反相關(guān)法律的。但站在職業(yè)道德的角度上，如果勞動(dòng)者不打算續(xù)簽勞動(dòng)合同，還是應(yīng)該提前通知公司，以
2020.12.21 384
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合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎
一般不續(xù)簽是需要提前告知員工的，法律上雖無(wú)明文規(guī)定，但是這個(gè)合理通知義務(wù)公司應(yīng)該盡到。 如果公司不續(xù)簽，可按照勞動(dòng)合同法向公司主張經(jīng)濟(jì)賠償金！ 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)
2022-01-20 15,340 -
勞動(dòng)合同到期提前通知不續(xù)簽需要提前通知嗎
只要不符合可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，合同到期后，公司可以不再續(xù)簽。 由于不再續(xù)簽的責(zé)任在公司，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款規(guī)定的情況，應(yīng)根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 你工
2022-05-02 15,340 -
合同到期不續(xù)簽需提前通知嗎
合同到期之后，員工不予續(xù)簽，那么就在合同到期日辦理離職手續(xù)，要求單位結(jié)清工資即可，并沒(méi)有規(guī)定需要提前通知單位。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二
2022-03-23 15,340 -
合同到期不續(xù)簽需提前通知嗎？
合同到期之后，員工不予續(xù)簽，那么就在合同到期日辦理離職手續(xù)，要求單位結(jié)清工資即可，并沒(méi)有規(guī)定需要提前通知單位。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二
2022-04-18 15,340
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不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,416 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,730 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17
