公司不續(xù)簽合同要提前告知嗎
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1、法律未強(qiáng)制規(guī)定勞動(dòng)合同到期后用人單位不續(xù)簽的有提前告知的義務(wù)，但是雙方可在勞動(dòng)合同中作出書面約定。2、因勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。您可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額為解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資乘以N（N的確定標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿6個(gè)月算半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。
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不續(xù)合同不需要提前告知。勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。
勞動(dòng)合同到期為勞動(dòng)合同終止的情形之一，《勞動(dòng)合同法》中并沒有規(guī)定合同到期終止需要提前通知，終止勞動(dòng)合同后，用人單位需在七個(gè)工作日內(nèi)給勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明文件，勞動(dòng)者可以憑有效證明登記失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保障金。
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公司不續(xù)簽合同是否要提前通知一般情況下，用人單位不用提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，但是勞動(dòng)者如需續(xù)簽，一般需提前一個(gè)月通知用人單位。
2020.11.13 148 -
公司合同到期沒提前告知不續(xù)簽是否合法勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽公司沒有提前告知?jiǎng)趧?dòng)者是不合法的，合同到期公司如果不想與勞動(dòng)者續(xù)簽合同的，那么一定要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，不續(xù)簽勞動(dòng)合同的應(yīng)該與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果沒提前通知的還需要支付代通知金。
2020.04.08 336 -
續(xù)簽合同需要提前多久告知？一般都是提前一個(gè)月的時(shí)間雙方進(jìn)行續(xù)簽。但現(xiàn)實(shí)中也有可能出現(xiàn)沒有續(xù)簽的情況，那在勞動(dòng)合同期限屆滿之后，雙方就會(huì)終止勞動(dòng)關(guān)系。如果此時(shí)是因?yàn)閱挝徊辉敢饫m(xù)簽或者單位降低了待遇導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽的話，則此時(shí)單位需要作出相應(yīng)的賠償。
2020.12.12 224
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合同到期不續(xù)簽，公司要提前通知嗎
1、勞動(dòng)合同即將到期,單位不續(xù)簽的不需要提前通知?！秳趧?dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都沒有規(guī)定固定期限勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧?dòng)法規(guī)中是否有規(guī)定或勞動(dòng)合同中是否有約定
2021-03-18 15,340 -
不續(xù)簽合同, 要提前通知嗎?
合同到期的不需要提前一個(gè)月通知，如果你想續(xù)簽但企業(yè)不同意的，合同到期后公司需要額外支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償額度為工作一年一個(gè)月的月工資，依次累加，最多二十個(gè)月，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二
2021-09-28 15,340 -
公司不續(xù)簽合同是否要提前通知?
《勞動(dòng)合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合
2021-11-10 15,340 -
合同到期，公司不續(xù)簽，要不要提前通知，
現(xiàn)行法律并沒有規(guī)定勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知，一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知，因此，勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點(diǎn)：一是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門是否有強(qiáng)制性規(guī)定需要提前通知;二是勞動(dòng)合同
2021-03-18 15,340
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01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,730 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,416 2022.05.11 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,061 2022.04.15
