合同到期公司不續(xù)簽要提前通知嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，只能是勞動(dòng)合同的到期終止，你就按正常的離職手續(xù)辦理就可以了。每家公司的辦理方式都不太一樣，你可以向你公司的人力資源部去咨詢。按新的《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，公司應(yīng)支付你N個(gè)月的補(bǔ)償金，其中N為你在公司服務(wù)的年限，半年以下的按0.5個(gè)月算，半年以上的按1個(gè)月算。如果公司沒有提前通知（至少提前3天），那公司就還應(yīng)支付1個(gè)月的工資代通知期。你的情況是和派遣公司簽的話，這樣的情況又不一樣，要看你和最后一家派遣公司簽合同的時(shí)間長(zhǎng)短。當(dāng)然，你可以要求公司將你之前在公司的服務(wù)年限視同為同一公司的服務(wù)年限，不過這要看你之前換中介公司時(shí)，公司有沒有向你們承諾過這些內(nèi)容。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同到期為勞動(dòng)合同終止的情形之一，《勞動(dòng)合同法》中并沒有規(guī)定合同到期終止需要提前通知，終止勞動(dòng)合同后，用人單位需在七個(gè)工作日內(nèi)給勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明文件，勞動(dòng)者可以憑有效證明登記失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保障金。
勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽，沒有法律規(guī)定需要單位要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，按照一般情況，企業(yè)會(huì)在勞動(dòng)合同到期前與勞動(dòng)者協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。 合同到期不續(xù)簽的兩種情形： 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止，不需要提前一個(gè)月通知公司。到時(shí)候直接終止勞動(dòng)合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人。勞動(dòng)者在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，才需要提前30日通知單位。 勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。
-
合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎合同到期不續(xù)簽不提前通知。 單位無須提前通知不續(xù)簽，但單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效的證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果單位未按時(shí)辦理上述證明
2020.06.03 186 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，需要提前通知嗎《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都沒有規(guī)定固定期限勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧?dòng)法規(guī)中是否有規(guī)定或者勞動(dòng)合同中是否有約定，沒有規(guī)定或者約定的雙方都不需要提前通知對(duì)方，有約定或者規(guī)定的按照規(guī)定或者約定執(zhí)行。因用
2020.10.23 276 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽公司要提前通知，合法嗎勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的合同。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
2020.05.14 187
-
合同到期不續(xù)簽，公司要提前通知嗎
1、勞動(dòng)合同即將到期,單位不續(xù)簽的不需要提前通知?！秳趧?dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都沒有規(guī)定固定期限勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧?dòng)法規(guī)中是否有規(guī)定或勞動(dòng)合同中是否有約定
2021-03-18 15,340 -
合同到期，公司不續(xù)簽，要不要提前通知，
現(xiàn)行法律并沒有規(guī)定勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知，一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知，因此，勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點(diǎn)：一是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門是否有強(qiáng)制性規(guī)定需要提前通知;二是勞動(dòng)合同
2021-03-18 15,340 -
合同到期不續(xù)簽提前通知嗎
法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定公司應(yīng)該在什么時(shí)間通知?jiǎng)趧?dòng)者不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，但根據(jù)實(shí)踐，應(yīng)在合同到期前通知，當(dāng)然提前一個(gè)月通知比較妥當(dāng)。公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作半年補(bǔ)償半個(gè)月的工資
2022-01-07 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽, 不續(xù)簽, 需要提前通知嗎? 需要提前說明情況嗎
如果你是自己不想做了，合同到期若不續(xù)簽，勞動(dòng)關(guān)系自然在到期后解除，不需要提前告知，也不需要承擔(dān)什么責(zé)任。工資必須按合同支付給你，沒有理由克扣，不付可以申請(qǐng)仲裁。 如果你還想繼續(xù)做下去，如果你之前已經(jīng)連
2022-01-20 15,340
-
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,730 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,414 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17
