三方協(xié)議簽訂后可以不交違約金嗎
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【法律意見】 1、法律規(guī)定不許設定的違約金是指勞動合同不許約定違約金； 2、三方協(xié)議是可以約定違約金的； 3、咱姑且不論是不是一定要交違約金，但就三方協(xié)議而言，三方協(xié)議是每個畢業(yè)生只有一份的，要是你不交違約金，單位就不同意你毀約，你拿不回這份三方，則不可能從學校重新領出空白三方，對你來說，毀約就沒有意義了； 4、對你來說，找到一個滿意的工作比較重要。三方協(xié)議中約定了違約金，就表示只要你交付違約金，就一定能解除三方協(xié)議，總比沒有約定違約金，用人單位死活不放你走的好 5、即使約定了違約金，如果用人單位同意的話，也是可以不交就解除三方的哦，看你溝通能力了。
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簽訂了三方協(xié)議，如果沒有就業(yè)單位提供專項培訓、約定服務期，從業(yè)人員無須承擔違約責任。勞動合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務違約金，除此以外，不允許設定違約金，即便設定，也因違法而無效。
三方協(xié)議可以不交違約金。在勞動合同中，只允許就勞動者進行專項培訓服務期事項和禁業(yè)限制事項約定違約金，除此之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金。
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三方協(xié)議違約不交違約金后果？在構成違約的情形下，不交三方違約金可能會被起訴。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
2021.04.01 449 -
簽訂三方協(xié)議后不去可以嗎如果簽了三方協(xié)議,可以不去,但是會承受一定的違約責任。三方協(xié)議其實應當被視為合同，因為是畢業(yè)生與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的情況下簽署的，受《民法典》的保護。
2021.01.02 1,091 -
三方協(xié)議違約不交違約金三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是應屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)時簽署的協(xié)議，由學生本人、學校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。三方協(xié)議一旦
2021.01.11 833
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簽三方協(xié)議可以不交違約金嗎
員工主動離職，提前30日通知單位即可。 勞動合同中如果沒有培訓條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經濟補償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。尤其是涉及到戶口的違約金，
2022-01-22 15,340 -
三方協(xié)議的違約金可以不交嗎
1、三方協(xié)議不同于勞動合同：所以三方協(xié)議不適用《勞動合同法》的相關規(guī)定，而是適用《民法通則》或《合同法》的相關規(guī)定。 2、三方協(xié)議可以約定違約金、也可以不約定，如果約定了違約金，協(xié)議當事人應當遵守，你
2022-05-02 15,340 -
三方協(xié)議中，違約金可以不交嗎
1、三方協(xié)議不同于勞動合同：所以三方協(xié)議不適用《勞動合同法》的相關規(guī)定，而是適用《民法通則》或《合同法》的相關規(guī)定。 2、三方協(xié)議可以約定違約金、也可以不約定，如果約定了違約金，協(xié)議當事人應當遵守，你
2022-05-04 15,340 -
三方協(xié)議的違約金可以不交嗎，不交可以嗎
三方協(xié)議中如果得到了利益相關方的同意是可以不交違約金的： 1、利益總是需要均衡的，權利義務總是相隨的，在三方協(xié)議中，如果用人單位同意的話，可以直接約定本方違約無需繳納違約金的幾種情形，此時，本方的權利
2021-07-11 15,340
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00:53
簽訂了購房協(xié)議定金可以退嗎首先，如果是由于購房者本人的原因，簽訂認購書也交了定金之后，沒有正當?shù)睦碛删芙^訂立合同，或者拒絕履行合同義務的，那么作為購房者屬于違約，無權要求返還定金。其次，如果是由于不能夠歸責于當事人雙方的原因導致商品房買賣合同不能訂立的，那么作為開發(fā)
556 2022.05.13 -
01:02
三方協(xié)議可以涂改不三方協(xié)議不可以涂改。三方協(xié)議的法律約束力是非常強的，是不得隨意涂改和任意刪除其中內容的。填寫時必須認真，確保正確。如果必須更正，需要把錯誤的劃去，寫上正確的內容，并由所在院系蓋章確認。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，依法成立的合同，自成立時生效，但是
5,185 2022.05.11 -
01:13
簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項簽訂三方協(xié)議時需要注意以下這些事項：1.關于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,212 2022.04.17
