關(guān)于勞動合同幾年自動解除
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同不存在自動解除的情形，勞動合同自動解除一般指以下終止情形：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動合同期滿的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。
-
勞動關(guān)系解除等于勞動合同解除嗎解除勞動合同等于解除勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)訂立書面的勞動合同。
2020.04.02 463 -
勞動合同到期要幾年才自動解除?勞動合同不存在自動解除的情形，勞動合同自動解除一般指以下終止情形：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動合同期滿的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣
2020.06.03 366 -
關(guān)于勞動關(guān)系怎樣解除勞動合同解除勞動合同的方式：勞動者存在過失性辭退情形，用人單位可以單方面解除勞動合同；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，在試用期內(nèi)提前三日通知；用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同；其他。
2020.09.07 163
-
勞動合同幾年自動解除
1、不存在幾年自動解除的規(guī)定，但在到期后可以解除，勞動者和用人單位簽訂因定期限的勞動合同，到期后如果用人單位不提出續(xù)簽勞動合同，勞動合同到期后即止，用人單位需要支付補償金(每服務(wù)一年支付一個月工資)。
2022-05-23 15,340 -
關(guān)于解除勞動合同和自動離職
勞動者自動離職與解除合同的區(qū)別： 第一，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動； 或者用人單位違規(guī)指揮，強制冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知
2021-11-11 15,340 -
工傷幾年后勞動合同會自動解除
在工傷結(jié)果出來之前，公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。 在鑒定結(jié)果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金得根據(jù)你的
2022-04-12 15,340 -
關(guān)于解除勞動合同
合同解除包括雙方解除和單方解除。雙方解除是當(dāng)事人雙方為了消滅原有的合同而訂立的新合同，即解除合同。單方解除是指當(dāng)事人一方通過行使法定解除權(quán)或者約定解除權(quán)而使合同的效力消滅。[13] 1、勞動者與用人單
2022-04-03 15,340
-
01:21
違法解除勞動合同補償年限若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動合同。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,048 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,068 2022.06.15 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,501 2022.04.17
