被迫辭職如何獲得補償
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勞動者被迫辭職，如果屬于用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求用人單位按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金；如果屬于本人依法單方面解約的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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員工因以下情形被迫辭職的，是有經(jīng)濟補償金的： 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的； 3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 5、因用人單位欺詐、脅迫致使勞動合同無效的； 6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。另外，用人單位解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟補償金的基數(shù)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，均按解除勞動合同當(dāng)月時的本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
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被動辭職如何取得補償可以根據(jù)勞動者工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)三十日以書面形式通知勞動者本人濟補償。
2020.03.05 933 -
被迫辭職如何賠償勞動者因用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者
2020.06.03 303 -
孕婦被辭退能獲得如何的補償孕婦被違法辭退的賠償，是按濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來計算的?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定了用人單位不能因女職工在孕期而解除勞動合同，用人單位違反勞動合同的辭退孕期女職工的，要依法支付賠償金。
2020.06.04 135
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被迫辭職怎樣獲得補償
被迫，可以要求支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)第47條的規(guī)定，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付。六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的向勞動者支付半個
2022-08-27 15,340 -
被迫辭職可以獲得怎樣的補償
被迫辭職可以申請失業(yè)保險金以及經(jīng)濟補償金。其中申請失業(yè)保險金的需要失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年；且已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求。 至于經(jīng)濟補償金，如果是單位逼迫勞動者辭職的，則勞動者
2022-05-15 15,340 -
被迫辭職該如何補償
被迫，可以要求支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)第47條的規(guī)定，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付。六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的向勞動者支付半個
2022-09-04 15,340 -
勞動者被迫辭職的能否獲得經(jīng)濟補償
第一，你有當(dāng)然有權(quán)拒絕作違法的事情，并且由此導(dǎo)致解除勞動關(guān)系，你是有權(quán)或得經(jīng)濟補償金的；第二，通過與單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，你也是能夠獲得補償金的；第三，為職工辦理社會保險，是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)，但是一
2022-03-13 15,340
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00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
4,249 2022.06.22 -
00:52
被迫辭職可以申請哪些補償款被迫辭職可以申請的補償款是失業(yè)保險金以及經(jīng)濟補償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國社會保險法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的并且已經(jīng)進行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《中華人民共和
4,337 2022.04.17 -
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耕地被征收能獲得哪些補償耕地被征收的補償具體包括土地補償費、安置補助費、青苗補償和地上附著物補償?shù)?，具體補償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、土地補償費是對土地所有權(quán)進行的補償，其補償標(biāo)準(zhǔn)因土地原用途不同而不一致，一般情況下耕地的補償標(biāo)準(zhǔn)為前三年平均產(chǎn)值的六到十倍； 2、征用耕地的
106 2023.01.04
