競業(yè)協(xié)議無效的情況應(yīng)該有哪些
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競業(yè)協(xié)議無效的情況如下: 一、協(xié)議主體錯誤;競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員; 二、超過競業(yè)限制的期限; 三、違反法律強制性規(guī)定的。 四、根據(jù)《勞動合同法》第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。
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競業(yè)協(xié)議無效的情況: 一、協(xié)議主體錯誤;競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 二、超過競業(yè)限制的期限; 三、違反法律強制性規(guī)定的。
競業(yè)協(xié)議無效的情況有:1、競業(yè)協(xié)議的主體錯誤;根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,競業(yè)協(xié)議限制的人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以,并不是所有的員工都在競業(yè)限制的范圍內(nèi),用人單位不可對普通員工進(jìn)行限制。2、規(guī)定的競業(yè)限制時間超過了二年。
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競業(yè)協(xié)議有效無效的情況
競業(yè)協(xié)議無效的情形:競業(yè)限制的人員不是用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員;競業(yè)限制期限超過二年;其他。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。
2020.04.07 156 -
競業(yè)限制協(xié)議無效的情況有哪些
競業(yè)限制協(xié)議無效的情形有: 1、協(xié)議主體錯誤,簽訂競業(yè)限制協(xié)議的一方主體應(yīng)當(dāng)是企業(yè),另一方為符合競業(yè)限制適用條件的人員; 2、競業(yè)限制協(xié)議的限制期限超過兩年; 3、用人單位與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議但不給勞動者補償?shù)摹?勞動者違反法律規(guī)定解除
2022.06.08 860 -
競業(yè)協(xié)議無效的情況
競業(yè)協(xié)議無效的情況: 一、協(xié)議主體錯誤; 二、超過競業(yè)限制的期限; 三、違反法律強制性規(guī)定的。
2020.03.03 190
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競業(yè)協(xié)議無效的情況
競業(yè)協(xié)議無效的情況: 一、協(xié)議主體錯誤;競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 二、超過競業(yè)限制的期限; 三、違反法律強制性規(guī)定的。
2022-06-26 15,340 -
競業(yè)協(xié)議無效的情況包括哪些?
“競業(yè)協(xié)議”標(biāo)準(zhǔn)稱法為“競業(yè)限制協(xié)議”,其無效主要有以下幾種情況: 1、協(xié)議主體錯誤 簽訂競業(yè)限制協(xié)議的企業(yè)一方,應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人,即必須要有商業(yè)秘密的存在,這是實行競業(yè)限制的一個非常重要的前
2022-05-14 15,340 -
競業(yè)禁止協(xié)議無效的情形有哪些, 什么情況下競業(yè)禁止協(xié)議無效的情形
競業(yè)禁止協(xié)議無效的情形如下:1、協(xié)議主體錯誤;簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方,應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人,即必須要有商業(yè)秘密的存在,這是實行競業(yè)禁止的一個非常重要的前提條件。并且協(xié)議的另一方必須是符合競業(yè)禁
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競業(yè)協(xié)議無效的情形有哪些
1、協(xié)議主體錯誤 簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方,應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人,即必須要有商業(yè)秘密的存在,這是實行競業(yè)禁止的一個非常重要的前提條件。并且協(xié)議的另一方必須是符合競業(yè)禁止適用條件的人員,如果不滿足
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652 2022.11.21