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競業(yè)協(xié)議無效的情況應(yīng)該有哪些

2022-10-12 08:22

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專業(yè)分析:

競業(yè)協(xié)議無效的情況如下: 一、協(xié)議主體錯誤;競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員; 二、超過競業(yè)限制的期限; 三、違反法律強制性規(guī)定的。 四、根據(jù)《勞動合同法》第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

競業(yè)協(xié)議無效的情況: 一、協(xié)議主體錯誤;競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 二、超過競業(yè)限制的期限; 三、違反法律強制性規(guī)定的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

競業(yè)協(xié)議無效的情況有:1、競業(yè)協(xié)議的主體錯誤;根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,競業(yè)協(xié)議限制的人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以,并不是所有的員工都在競業(yè)限制的范圍內(nèi),用人單位不可對普通員工進(jìn)行限制。2、規(guī)定的競業(yè)限制時間超過了二年。

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