勞務(wù)派遣人員造成損害由誰賠,2023最新規(guī)定是什么
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勞務(wù)派遣人員如果是因執(zhí)行工作任務(wù)給他人造成損害的，由用工單位來賠償；但如果勞務(wù)派遣單位有過錯的，要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果與執(zhí)行工作任務(wù)無關(guān)的，則由派遣人員根據(jù)本人的過錯程度來擔(dān)責(zé)。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。 勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
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