臨時工節(jié)假日有三倍工資么
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臨時工法定節(jié)假日是有三倍工資的。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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不管是正式職工、合同工、臨時工,只要加班,都可以領(lǐng)到三倍工資。按照我國相關(guān)法律的規(guī)定,職工法定節(jié)假日工作的,必須支付三倍加班工資。
臨時工節(jié)假日有三倍工資。法律中沒有臨時工的概念,只要是勞動關(guān)系,勞動者法定節(jié)假日加班的,就應(yīng)該支付3倍工資的加班費(fèi)。
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按照我國相關(guān)法律的規(guī)定,職工法定節(jié)假日工作的,必須支付三倍加班工資。所以,不管是正式職工、合同工、臨時工,只要加班,都可以領(lǐng)到三倍工資。
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法定節(jié)假日安排加班的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,即三倍工資?!秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長
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