臨時工節(jié)假日有三倍工資么
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臨時工法定節(jié)假日是有三倍工資的。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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不管是正式職工、合同工、臨時工，只要加班，都可以領(lǐng)到三倍工資。按照我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工法定節(jié)假日工作的，必須支付三倍加班工資。
臨時工節(jié)假日有三倍工資。法律中沒有臨時工的概念，只要是勞動關(guān)系，勞動者法定節(jié)假日加班的，就應(yīng)該支付3倍工資的加班費(fèi)。
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臨時工法定節(jié)假日工資有三倍嗎臨時工在法定節(jié)假日工作是能拿到三倍工資的，主要基于以下幾個原因，分別是：1、我國沒有區(qū)別臨時工和非臨時工的法律概念，都是認(rèn)定為勞動關(guān)系；2、根據(jù)我國現(xiàn)行的法律規(guī)定，勞動者在法定節(jié)假日工作，用人單位應(yīng)該給予三倍工資。如果用人單位沒有給予相應(yīng)的
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2020.12.17 246 -
臨時工法定節(jié)假日有三倍工資嗎按照我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工法定節(jié)假日工作的，必須支付三倍加班工資。所以，不管是正式職工、合同工、臨時工，只要加班，都可以領(lǐng)到三倍工資。
2020.07.07 287
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法律規(guī)定臨時工節(jié)假日有三倍工資嗎
臨時工法定節(jié)假日是有三倍工資的。
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法律規(guī)定臨時工法定節(jié)假日有三倍工資嗎
臨時工法定節(jié)假日是有三倍工資的。
2022-05-15 15,340 -
法定節(jié)假日三倍工資
法定節(jié)假日安排加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，即三倍工資?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長
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三倍工資的節(jié)假日有哪些
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