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延長(zhǎng)工作時(shí)間可以調(diào)休嗎

2022-05-13 15:00

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可以調(diào)休的,也可以進(jìn)行支付加班工資,一般再加班3小時(shí)是否可以調(diào)休,應(yīng)確認(rèn)是否是公司安排,如公司未安排或者批準(zhǔn)的加班的,則不能算作加班,無(wú)法進(jìn)行調(diào)休。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條

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