勞動合同中對勞動者相互間有哪些配合義務
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勞動合同的全面履行，需要勞動合同雙方當事人之間相互理解和配合，相互協(xié)作履行。這一方面要求勞動者應自覺遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動紀律，以主人翁的姿態(tài)關心用人單位的利益和發(fā)展，理解用人單位的困難，為本單位發(fā)展獻策出力；另一方面也要求用人單位愛護勞動者，體諒勞動者的實際困難和需要。具體而言，勞動合同的協(xié)作履行要求雙方應當做到： （1）當事人雙方首先應按照勞動合同的約定和勞動紀律的規(guī)定，履行自己應盡的義務，并為對方履行義務創(chuàng)造條件。 （2）當事人雙方應互相關心，通過生產(chǎn)經(jīng)營管理和民主管理，互相督促，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)商解決。 （3）無論是用人單位還是勞動者遇到問題時，雙方應在法律允許的范圍內(nèi)盡力給予對方幫助，協(xié)助對方盡快解決問題。 （4）勞動者違紀，用人單位應依法進行教育，幫助勞動者改正；用人單位違約，勞動者要及時發(fā)現(xiàn)問題，盡快協(xié)助糾正，并設法防止和減少損失。 （5）在履行過程中發(fā)生了勞動爭議，當事人雙方都應從大局出發(fā)，根據(jù)本法和勞動法等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合實際情況，及時協(xié)商解決，從而建立起和諧穩(wěn)定的勞動關系。
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勞動合同中勞動者附隨義務是根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣所應承擔的義務，主要包括勞動者的忠誠義務、保密義務和競業(yè)禁止義務。附隨義務在我國勞動立法中到目前還沒有明確規(guī)定。
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2022-03-23 15,340 -
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2022-03-05 15,340 -
一個勞動者的勞動合同權利義務有哪些？
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2022-07-13 15,340
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勞動合同與勞務合同有哪些不同勞動合同和勞務合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關系。而勞務合同是由提供勞務者與接受勞務者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
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勞動合同與勞務合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務以及勞務成果
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2,263 2022.04.17
