辭職后雙方相互已履行了勞動合同的義務(wù)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
員工辭職后，勞動關(guān)系解除，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)履行完畢，勞動合同對雙方已無約束力。按照《勞動合同法》第五十條規(guī)定，“用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查”。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
夫妻之間有相互扶養(yǎng)的義務(wù)，夫妻之間應(yīng)該給予對方平等的對待和地位，夫妻之間有相互忠實的義務(wù)。
-
雙方都簽了勞動合同可以辭職嗎即使雙方有勞動合同，員工也可以依法辭職。正式員工辭職的，提前三十天通知用人單位即可，在三十天期滿之后，解除勞動關(guān)系。在試用期的，提前三天通知用人單位即可，在三天期滿之后，解除勞動關(guān)系。
2020.03.01 119 -
雙方有勞動合同能辭職嗎雙方有勞動合同能辭職。正式員工辭職的，提前三十天通知用人單位即可，在三十天期滿之后，解除勞動關(guān)系。在試用期的，提前三天通知用人單位即可，在三天期滿之后，解除勞動關(guān)系。
2020.09.16 109 -
一方已經(jīng)履行了合同的全部義務(wù)該合同成立嗎合同蓋章之前，一方已經(jīng)履行主要義務(wù)且對方接受的合同成立。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)均簽名、蓋章或者按指印。未簽名、蓋章或者按指印的，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。
2021.04.23 191
-
勞動合同當(dāng)事人履行勞動合同那么雙方相互之間有哪些配合義務(wù)
勞動合同的全面履行，需要勞動合同雙方當(dāng)事人之間相互理解和配合，相互協(xié)作履行。這一方面要求勞動者應(yīng)自覺遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，以主人翁的姿態(tài)關(guān)心用人單位的利益和發(fā)展，理解用人單位的困難，為本單
2022-11-15 15,340 -
雙方互不履行合同義務(wù)有哪些
（1）主體方面的原因造成違約。主要是主體資格和履行能力方面的問題。訂立合同之前，由于未能全面了解或不去了解對方當(dāng)事人的合法資格和履約能力，偏聽一面之詞，未能把握對方當(dāng)事人的真實意圖和手段的合法性，致使
2023-07-25 15,340 -
解除勞動合同雙方都要履行義務(wù)
解除勞動合同后雙方都要履行義務(wù) 《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：1.勞動合同解除或者終止時，用人單位應(yīng)同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理
2022-07-19 15,340 -
勞動合同解除后雙方必須履行什么義務(wù)
根據(jù)《勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照
2022-07-18 15,340
-
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,903 2022.04.17 -
00:48
分公司不履行合同義務(wù)怎么辦分公司不履行合同義務(wù)的，當(dāng)事人可以追究分公司的違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括：繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。如果合同中有約定違約金的數(shù)額的，當(dāng)事人可以要求分公司按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；
1,278 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,420 2022.04.17
