上班途中出車禍了，沒(méi)有保險(xiǎn)沒(méi)有勞動(dòng)合同，不管，怎么辦？
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在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，不簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
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如勞動(dòng)者未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者上班途中發(fā)生車禍后，屬于工傷的，可以請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任；如屬于對(duì)方機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说呢?zé)任的，勞動(dòng)者也可請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
上班途中自己摔傷，不屬于工傷，這與有無(wú)勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)。也無(wú)法讓老板賠償醫(yī)藥費(fèi)。
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同在上班途中死亡怎么辦？沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請(qǐng)工傷死亡認(rèn)定，要求單位進(jìn)行賠償。
2020.05.15 215 -
上班受傷了沒(méi)有合同沒(méi)有保險(xiǎn)怎么辦上班受傷了沒(méi)有合同沒(méi)有保險(xiǎn)，可以由用人公司進(jìn)行賠償。雖然沒(méi)有勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)事人在工作中的傷害應(yīng)被認(rèn)定工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。因?yàn)?，勞?dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇并不是以簽訂勞動(dòng)合同為前提。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)
2020.10.27 165 -
上班受傷了沒(méi)有合同沒(méi)有保險(xiǎn)怎么辦上班受傷了沒(méi)有合同沒(méi)有保險(xiǎn)，可以由用人公司進(jìn)行賠償。雖然沒(méi)有勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)事人在工作中的傷害應(yīng)被認(rèn)定工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。因?yàn)?，勞?dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇并不是以簽訂勞動(dòng)合同為前提。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)
2021.12.13 456
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同下班途中出了車禍
上下班途中發(fā)生交通事故，如本人不承擔(dān)事故主要或全部責(zé)任，應(yīng)屬于工傷，及時(shí)申報(bào)認(rèn)定工傷，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》向用人單位主張待遇。如需進(jìn)一步幫助可直接約見(jiàn)袁律師。
2022-08-11 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同上班途中車禍沒(méi)
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （2）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等
2022-06-17 15,340 -
上班途中出車禍，無(wú)參保，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，會(huì)有工傷保險(xiǎn)嗎
上班期間被車撞，可以同時(shí)走交通事故賠償流程和工傷賠償流程 但是實(shí)際損失（醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等）只能獲得一份賠償，補(bǔ)助金可以雙方領(lǐng)?。▊麣堁a(bǔ)助金），且用人單位應(yīng)該繼續(xù)發(fā)放工資。 若勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)
2022-05-05 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同了上班途中出車禍算工傷嗎
針對(duì)你的問(wèn)題答復(fù)如下：即屬于工傷，又屬于交通事故傷害，一個(gè)傷害結(jié)果，可以得到兩份不同的賠償，這兩份賠償不相互抵消，可以同時(shí)要求，同時(shí)享有。具體來(lái)說(shuō)： 1、交通事故人身?yè)p害賠償，可以直接向法院起訴，被告
2022-10-18 15,340
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01:43
上班公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說(shuō)的另外規(guī)定主要是指：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來(lái)說(shuō)，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:01
公司上班沒(méi)有簽合同怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行
2,886 2022.05.11
