上班途中出車禍，無(wú)參保，沒簽勞動(dòng)合同，會(huì)有工傷保險(xiǎn)嗎
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上班期間被車撞，可以同時(shí)走交通事故賠償流程和工傷賠償流程 但是實(shí)際損失（醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)等）只能獲得一份賠償，補(bǔ)助金可以雙方領(lǐng)?。▊麣堁a(bǔ)助金），且用人單位應(yīng)該繼續(xù)發(fā)放工資。 若勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同+沒有社保，可以主張最多11個(gè)月雙倍工資+補(bǔ)繳社保。《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。工傷只能向用人單位申請(qǐng)，用人單位不同意的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或提起勞動(dòng)仲裁
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如勞動(dòng)者未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者上班途中發(fā)生車禍后，屬于工傷的，可以請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任；如屬于對(duì)方機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说呢?zé)任的，勞動(dòng)者也可請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
上班途中出車禍可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件： 第一、必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故; 第二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故; 第三、必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任; 第四、必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。
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上班途中出車禍算工傷嗎上班途中出車禍的，不一定屬于工傷，如果職工本人在該車禍?zhǔn)鹿手胁回?fù)主要責(zé)任的，則可以認(rèn)定為工傷，如果是在員工必須經(jīng)過的路線和合理時(shí)間內(nèi)發(fā)生的車禍，也可視為工傷。職工是否負(fù)主要責(zé)任可以根據(jù)公安交通管理部門出具的交通事故認(rèn)定書來判定。被認(rèn)定為工傷
2022.04.13 1,079 -
無(wú)證駕駛上班途中出車禍?zhǔn)枪麊?/a>
無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車僅違反交通法規(guī)，并未違反治安管理，在其它方面均符合工傷認(rèn)定的情況下，應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為工傷。
2020.02.02 185
上下班途中發(fā)生交通事故是否為工傷，要根據(jù)具體情況確定。如果不是全部責(zé)任或者主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。
