用心工作，就看這6點(diǎn) 1、工作能力不是天生就有的，而是在工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí)得來的。單位里沒有人有義務(wù)教你什么，也沒有人有義務(wù)一定要幫你什么。所以，心懷感恩，是對他人最好的尊重。能力再強(qiáng)也別忘感恩，你的路才能越走越順。 2、責(zé)任心這個(gè)詞經(jīng)常出現(xiàn)在一個(gè)人的自我描述上，但是要記住，唯有日復(fù)一日的行動才可以證明你真的有責(zé)任心。從你手上交出去的材料，你能基本保證它準(zhǔn)確無誤嗎？你一直都守時(shí)嗎？一個(gè)人所有的行為構(gòu)成了他的立體形象。所以，請用行動證明你的責(zé)任心。 3、一個(gè)人的心靈開放程度決定了一個(gè)人可以成長的高度。如果你才掌握了一點(diǎn)知識就覺得手持真理不再吐故納新的話，就無法前進(jìn)了。工作中誰也不是全知全能的，你需要做的是拿出主見，為工作貢獻(xiàn)自己的一份智慧，而不是眼里只有自己，固執(zhí)己見。 4、工作靠的是自己的能力和理性，而不是情緒。學(xué)會穩(wěn)定自己的情緒，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。任何境遇下，抱怨除了破壞工作氛圍、影響工作效率之外沒有任何作用。所以在工作中摒棄情緒化的態(tài)度，你就會做的更好。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排一件已經(jīng)確定的工作時(shí)，下屬的表現(xiàn)通常有兩種。一種會滔滔不絕地陳述將會遇到的困難并說可能因此執(zhí)行較慢；另一種會立即執(zhí)行，出現(xiàn)困難實(shí)在解決不了，再客觀地向領(lǐng)導(dǎo)求助。換位思考，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，也會喜歡后者對嗎？所以需要你執(zhí)行的時(shí)候，Jstdoit就對了。 6、人非圣賢孰能無過。單位里合作與競爭并存，有些人一旦抓到別人犯錯(cuò)，便毫不留情攻擊別人，是不可取的。講究原則和公事公辦中，不能沒了“人情味兒”，秉持與人為善，寬以待人嚴(yán)以律己，你的友善最終會反饋到自己身上。