補休代替加班違法嗎？
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（1）職工正常工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時。 （2）《勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企業(yè)可以首先安排補休。在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。休息日一般是指雙休日。當(dāng)企業(yè)能夠安排職工補休時，職工應(yīng)當(dāng)服從。這既保護了勞動者的休息權(quán)，又利于職工的身體健康，也使職工及時恢復(fù)體力投入新的工作，有利于安全生產(chǎn)。法定節(jié)假日加班，不能以安排補休為由拒付加班工資，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。 加班費成為人們生活中交談的話題之
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補休代替加班工資是否違法需要具體分析，單位用補休代替加班費的，通常只適用與休息日安排加班的情況，要是在平常安排加班或法定節(jié)假日安排加班的話，則不能用補休替代加班費，否則的話這樣就是不合法的。
補休代替加班工資是否違法需要具體分析，單位用補休代替加班費的，通常只適用與休息日安排加班的情況，要是在平常安排加班或法定節(jié)假日安排加班的話，則不能用補休替代加班費，否則的話這樣就是不合法的。
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補休代替加班工資算違法嗎除休息日外，用補休代替加班工資就是違法行為。補休代替加班工資是否違法需要具體分析，單位用補休代替加班費的，通常只適用于休息日安排加班的情況，要是在平常安排加班或法定節(jié)假日安排加班的話，則不能用補休替代加班費，否則的話就是不合法的。
2020.07.12 205 -
補休代替加班費合法嗎1.只有雙休日加班可以安排補休。除了雙休日以外，職工在工作日延長工作時間以及在法定節(jié)假日加班，公司都必須支付加班工資，不能以補休代替加班費。 2.《勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。由此可
2020.09.16 174 -
補休代替加班工資是否違法補休代替加班工資是否違法需要具體分析，單位用補休代替加班費的，通常只適用于休息日安排加班的情況，要是在平常安排加班或法定節(jié)假日安排加班的話，則不能用補休替代加班費，這樣就是不合法的。 休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的
2022.08.16 232
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補休代替加班是否違法
（1）職工正常工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時。 （2）《勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企業(yè)可以首先安
2021-03-10 15,340 -
補休代替加班工資算違法嗎
補休代替加班工資是否違法需要具體分析，單位用補休代替加班費的，通常只適用與休息日安排加班的情況，要是在平常安排加班或法定節(jié)假日安排加班的話，則不能用補休替代加班費，否則的話這樣就是不合法的。
2022-07-06 15,340 -
補休代替加班合法嗎？
周末加班的，可以安排補休。 《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一
2022-07-13 15,340 -
加班代替補休合法嗎？
雙休日加班可以安排補休。職工正常工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時?！秳趧臃ā芬?guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企業(yè)
2022-04-16 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:12
代辦執(zhí)照違法嗎代辦營業(yè)執(zhí)照并不違法，法律并沒有禁止由第三方代為辦理營業(yè)執(zhí)照。代辦執(zhí)照的第三方可以是需要成立公司從事經(jīng)營活動的股東，也可是不是公司股東，是其他專業(yè)的登記注冊機構(gòu)的工作人員。申請辦理營業(yè)執(zhí)照，注冊公司應(yīng)當(dāng)具備以下條件。第一是股東要符合法定的人
3,522 2022.05.11
