公務(wù)員不得辭退的情形有哪些
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辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。因公致殘喪失工作能力的，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，孕產(chǎn)假哺乳假的。
公務(wù)員不得辭退的情形： （1）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的； （2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （3）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； （4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
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公務(wù)員有哪些情形不得辭退呢公務(wù)員有以下情形不得辭退：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭職： 1、不符合國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的； 2、在涉及國家秘密或者離開國家規(guī)定的脫密期限的特殊職位； 3、重要公務(wù)尚未完成，必須繼續(xù)處理； 4、正在
2022.04.16 4,692 -
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公務(wù)員有哪些情形應(yīng)予以辭退公務(wù)員有下列情形的予以辭退： 1、在年度考核中，連續(xù)兩年被認定為不稱職； 2、不勝任現(xiàn)職工作，不接受其他安排的； 3、因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者減少編制需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； 4、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀律，經(jīng)
2022.04.16 4,682
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不得辭退公務(wù)員的情形有哪些
機關(guān)不得辭退公務(wù)員的四種情形： 1、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的; 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退
2022-10-11 15,340 -
公務(wù)員有哪些情形是不得辭退的
對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退： 1、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的; 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不
2022-06-13 15,340 -
公務(wù)員法對有哪些情形的，予以辭退？對有哪些情形的，不得辭退？？
公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退： （1）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的； （2）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； （3）因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合
2022-04-28 15,340 -
公務(wù)員有哪些情形不得辭職
1、在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的。 2、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。 3、正在接受審查或者財務(wù)審計的。 4、未滿在局機關(guān)工作最低服務(wù)年限的。
2022-07-18 15,340
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不得擔(dān)任公司董監(jiān)高的情形有哪些公司在掛牌上市的過程中尤其是股份制改造的過程中會遇到一些問題，今天我們來講講關(guān)于董監(jiān)高任職資格方面的問題。根據(jù)公司法的有關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)以下情況之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事或者高級管理人員： 1、個人沒有民事行為能力、或者是被限制民事行為能
3,119 2022.04.15 -
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妨害公務(wù)罪有哪些情形妨害公務(wù)罪的情形主要有以下幾個方面： 1、以暴力、威脅方法阻礙國家計生工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，一般會處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金； 2、以暴力、威脅方法阻礙行政執(zhí)法人員依法行使鹽業(yè)管理職務(wù)的； 3、以暴力、威脅方法阻礙礦山安全生產(chǎn)
4,224 2022.07.08 -
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公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22
