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大慶產(chǎn)假大概幾個(gè)月啊

2022-08-14 19:41

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專(zhuān)業(yè)分析:

產(chǎn)假為98天。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工,適用本規(guī)定。

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女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

并沒(méi)有規(guī)定具體的時(shí)間期限。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位對(duì)于女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,不得解除勞動(dòng)合同。否則要支付經(jīng)濟(jì)賠償金,以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍計(jì)算。

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