保密協(xié)議約定違約金
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第二十五條規(guī)定：除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。根據(jù)該規(guī)定，其立法本意應該是排除性規(guī)定，而且該規(guī)定在在性質上應屬于禁止性規(guī)定條款，邏輯上應該是一個強調性條款，是在禁止除二十二條提供專業(yè)技術培訓前提下的服務期協(xié)議約定違約金、競業(yè)限制條款前提下簽訂保密協(xié)議約定違約金兩種情形外，其他一律不得設定違約金，也即禁止保密協(xié)議未約定競業(yè)限制條款的情形下約定違約金。當然，二十五條規(guī)定的第二十三條規(guī)定的情形，是否包含保密協(xié)議呢？很多律師也認為理所當然地包括，持該觀點的律師認為，如果不包括保密協(xié)議，那用人單位與勞動者簽訂保密協(xié)議沒有
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保密協(xié)議能約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保密事項，勞動者違反勞動合同中約定的保密義務，應當支付違約金，因此給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
用人單位與勞動者可以在保密協(xié)議中約定違約金。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
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保密協(xié)議能不能約定違約金用人單位如果與勞動者在保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款的，則能約定違約金。若勞動者遵守相關約定的，用人單位要向其支付經濟補償金；若勞動者違反約定的，則要按約定向單位支付違約金。
2020.05.24 186 -
保密協(xié)議違約金條款保密協(xié)議違約金條款的金額應當由合同進行約定，當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
2022.08.11 539 -
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違反保密協(xié)議約定的違約金
要保密協(xié)議中約定了違約金，不論員工的違約行為是否給用人單位造成了實際損失，用人單位都可以要求員工支付違約金，而賠償金則建立在實際損失基礎上，如果保密協(xié)議中沒有約定違約金，而員工的違約行為又沒有給用人單
2022-12-06 15,340 -
保密協(xié)議沒有約定違約金
盡管協(xié)議沒有約定保密費，在現(xiàn)今法律也對保密費沒明確規(guī)定下，但可以基于誠信公平等原則，當事人履行義務后應當獲得報酬。但如果企業(yè)有規(guī)定不支付保密費的，那也不違法。
2022-08-02 15,340 -
保密協(xié)議能約定違約金嗎
保密協(xié)議中可以約定違約金。 根據(jù)《勞動合同法》第二十三條的規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或
2022-07-23 15,340 -
保密協(xié)議能約定違約金嗎？
1、能約定。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條的規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。 2、對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中
2022-11-14 15,340
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01:00
保密協(xié)議違約責任怎么約定保密協(xié)議的違約責任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當事人在訂立合同的時候，當然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務的時候，應當承擔的違約責任。而根據(jù)我國民法
3,277 2022.05.11 -
01:08
合同中保密條款違約如何約定針對合同中保密條款的違約責任，當事人可以采用違約金的方式來進行約定。具體來說，根據(jù)我國民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過程中，當事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應當向對方支付相應的違約金。因此，如果當事人約定一
1,981 2022.05.11 -
01:13
二手房定金協(xié)議違約怎么辦看哪一方作為違約方：1、如果買房者違約，無權利要回違約金。買房者反悔，買房者資金不足或者買房者因為個人信用難以貸到現(xiàn)金，都屬于買房者一方原因違約，除非合同有約定或者雙方有口頭約定這些事項輸運免責事由不用承擔違約責任；2、如果是賣房者違約，比
1,378 2022.04.17
