勞動仲裁裁決書下來后, 用人單位不服勞動仲裁結果的上訴期限是多久啊
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用人單位不服裁決，可以自收到裁決書之日起， 30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 【2】根據(jù)《民事訴訟法》 第一百七十六條，人民法院審理對判決的上訴案件， 應當在第二審立案之日起三個月內審結。 有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。 人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。 【3】對勞動爭議仲裁書不服，單位上訴到中級法院， 人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。 【4】中級法院，只對裁決書的內容進行審理。 【5】單位如果沒有提出新的證據(jù)，一般的情況中級法院是維持裁決書的裁定的， 自立案開始起，在30日內出終審裁決書的。
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在經(jīng)過仲裁委處理后，要是用人單位或勞動者對處理結果不服的話，可以提起訴訟。但提起勞動訴訟一定要在法律規(guī)定的期限內提起，否則的話法院將不會受理。
勞動仲裁一般會在爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內出結果，案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準可以延期，但是延長期限不得超過15日。
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勞動仲裁裁決書多久下？裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法
2020.10.15 300 -
勞動仲裁裁決書下來后如何上訴勞動仲裁裁決書下來后可以自收到裁決書之日起，十五日內向有管轄權的人民法院起訴。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。
2020.11.10 319 -
勞動仲裁裁決書下來后怎樣上訴勞動仲裁裁決書下來后可以自收到裁決書之日起，十五日內向有管轄權的人民法院起訴。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。
2020.06.21 185
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勞動仲裁裁決書下來后起訴期限是多久
勞動仲裁裁決下來后，起訴期為15天。在普通裁決案件中，雙方可以自收到之日起15天內向人民法院起訴，以最新收到的一方收到之日為準。15天后，文件生效。對于最終裁決案件，工人可以在15天內起訴，雇主不能起
2021-12-24 15,340 -
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2022-01-26 15,340 -
勞動仲裁提出裁決不服后，起訴期限是多久
不服受勞動仲裁的，不得中斷起訴期限。勞動者不接受仲裁的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院提起訴訟中止或中斷的規(guī)定不適用于15天。如果權利人在此期間不起訴，則不能再提起訴訟。
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁裁決書下來后, 用人單位不履行勞動仲裁裁決可以申請執(zhí)行嗎
可以申請執(zhí)行。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁，作出了屬于一裁終局的裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行，用人單位向中級人民法院申請撤銷裁決的，人民法院會裁定
2022-02-13 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,911 2022.05.11 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,951 2022.04.18 -
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5,795 2022.04.17
