工傷認(rèn)定之后公司仍然拒絕賠償該如何解決
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老板拒不承擔(dān)相關(guān)費用，你可以對用人單位提起及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系后進行。并根據(jù)等級要求其賠償，如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。及未簽一年內(nèi)，超過一個月不滿一年每個月。如涉及未支付、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。單工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，由勞動能力鑒定委員會根據(jù)具體傷情確定，然后根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷待遇。《》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
勞動局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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工傷認(rèn)定了以后公司拒絕賠償如何處理工傷認(rèn)定之后公司仍然拒絕賠償?shù)目梢詮墓ｋU基金中先行支付，再由公司償還從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇，同時職工可以進行勞動仲裁或向法院起訴，請求相關(guān)部門強制執(zhí)行。
2020.08.30 132 -
出了車禍之后卻拒絕賠償該如何打算解決關(guān)于賠償問題，雙方可以協(xié)商解決，要是協(xié)商解決不了，可以向法院起訴，按照法律程序來處理。保險公司應(yīng)當(dāng)在限額內(nèi)先承擔(dān)責(zé)任，之后不夠的才由雙方當(dāng)事人根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書來承擔(dān)責(zé)任。但賠償義務(wù)并不會因為目前沒有賠償能力或者拒絕賠償就可以不用賠的。
2020.10.22 168 -
工傷認(rèn)定之后如何賠償工傷認(rèn)定之后并不能馬上進行理賠，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費用、住院時間等來要求賠償。
2020.06.30 349
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工傷認(rèn)定之后公司仍然拒絕賠償如何辦
針對工傷認(rèn)定之后公司仍然拒絕賠償，可以按一下流程走。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
2022-07-31 15,340 -
已經(jīng)工傷認(rèn)定之后公司仍然拒絕賠償怎么辦？
關(guān)于已經(jīng)工傷認(rèn)定之后公司仍然拒絕賠償怎么辦的這個問題，我來為您解答建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生
2022-03-21 15,340 -
工傷認(rèn)定后公司拒絕賠償怎么辦?
上司拒絕承擔(dān)相關(guān)費用，可以向用人單位提起勞動仲裁和訴訟，確認(rèn)與用人單位有勞動關(guān)系后進行工傷認(rèn)定。根據(jù)工傷等級要求賠償，如醫(yī)療費、停工工資、一次性殘疾補助金等。在沒有簽訂勞動合同的一年內(nèi)，超過一個月不到
2021-11-10 15,340 -
工傷認(rèn)定后公司拒絕賠償怎么辦
工傷認(rèn)定后，公司仍拒絕賠償?shù)?，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不接受仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)
2022-01-01 15,340
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00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
00:53
出車禍拒絕賠償該如何辦車禍肇事者責(zé)任的認(rèn)定可以通過以下方式： 1、車禍?zhǔn)鹿拾l(fā)生后，肇事者不賠償?shù)那闆r，受害方可以向交警部門請求幫助，交警部門予以調(diào)解，并要求肇事者承擔(dān)賠償責(zé)任。調(diào)解時應(yīng)當(dāng)注意：在雙方都同意的基礎(chǔ)進行調(diào)解；雙方協(xié)調(diào)完成簽訂調(diào)解協(xié)議后，肇事方不遵照執(zhí)
939 2022.04.17 -
01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17
