那無(wú)效勞動(dòng)合同的法律后果究竟是什么呢？
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勞動(dòng)合同無(wú)效，是指勞動(dòng)合同不具有法律上的效力，不能產(chǎn)生當(dāng)事人所預(yù)期的效果，但并不等于不產(chǎn)生其他法律后果。法律后果，是指由于勞動(dòng)合同無(wú)效而帶來(lái)的一系列的客觀結(jié)果。《勞動(dòng)法》第18條和第97條對(duì)勞動(dòng)合同的法律后果作出了規(guī)定。（1）無(wú)效的勞動(dòng)合同自始沒(méi)有法律約束力?！秳趧?dòng)法》第18條條2款規(guī)定：“無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效?！保?）當(dāng)事人責(zé)任的承擔(dān)。《勞動(dòng)法》第97規(guī)定：“由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！痹瓌趧?dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)[1995]223號(hào)）對(duì)因用人單位的原因給勞動(dòng)者造成損害的賠償辦法作了具體規(guī)定。
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合同無(wú)效的后果是：無(wú)效的合同在被認(rèn)定無(wú)效后，自始沒(méi)有法律約束力；合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效；合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。
無(wú)效勞動(dòng)合同的法律后果是若是行為人因該行為有取得財(cái)產(chǎn)的，能夠返還的應(yīng)當(dāng)全部返還，不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失。
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無(wú)效勞動(dòng)合同的法律后果是什么用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
2020.06.02 188 -
勞動(dòng)合同無(wú)效的法律后果是什么(1)勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅; (2)勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)支付報(bào)酬; (3)有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任; (4)用人單位為勞動(dòng)者提供合同被確認(rèn)無(wú)效以前的各項(xiàng)福利待遇。
2020.06.16 144 -
勞動(dòng)合同無(wú)效法律后果是什么(1)勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅； (2)勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)支付報(bào)酬； (3)有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任； (4)用人單位為勞動(dòng)者提供合同被確認(rèn)無(wú)效以前的各項(xiàng)福利待遇。
2020.07.16 153
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勞動(dòng)合同無(wú)效的法律后果是什么，勞動(dòng)合同無(wú)效的法律后果是什么樣的
《勞動(dòng)合同法》第八十六條規(guī)定：勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，過(guò)錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 無(wú)效勞動(dòng)合同是指對(duì)當(dāng)事人不發(fā)生法律約束力的勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第二十六條規(guī)定的無(wú)
2022-02-15 15,340 -
無(wú)效勞動(dòng)合同的法律后果有什么呢？
無(wú)效勞動(dòng)合同的法律后果是： （一）勞動(dòng)者工資應(yīng)當(dāng)參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬支付； （二）勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)當(dāng)按照違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
2021-11-04 15,340 -
無(wú)效勞動(dòng)合同的法律后果是什么？
勞動(dòng)合同無(wú)效，是指勞動(dòng)合同不具有法律上的效力，不能產(chǎn)生當(dāng)事人所預(yù)期的效果，但并不等于不產(chǎn)生其他法律后果。法律后果，是指由于勞動(dòng)合同無(wú)效而帶來(lái)的一系列的客觀結(jié)果?！秳趧?dòng)法》第18條和第97條對(duì)勞動(dòng)合同的
2022-10-05 15,340 -
勞動(dòng)合同無(wú)效的法律后果是什么？
1、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參考用人單位同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定；用人單位無(wú)同類(lèi)崗位的，按照本單位上年職工平
2021-04-06 15,340
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01:42
勞動(dòng)合同無(wú)效的后果勞動(dòng)合同無(wú)效的法律后果是：1、勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅。勞動(dòng)合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為全部無(wú)效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人
947 2022.05.13 -
01:01
合同無(wú)效的法律后果如果合同依照相關(guān)法律規(guī)定，被認(rèn)定為無(wú)效合同的，將會(huì)產(chǎn)生以下數(shù)點(diǎn)法律后果： 第一，返還財(cái)產(chǎn)。如果在合同履行中，涉及財(cái)產(chǎn)給付內(nèi)容的，當(dāng)合同被認(rèn)定為無(wú)效時(shí)，給付財(cái)產(chǎn)的一方有權(quán)請(qǐng)求對(duì)方返還財(cái)產(chǎn)，接受的一方則依法負(fù)有返還財(cái)產(chǎn)的義務(wù)； 第二，賠償損失。
5,005 2022.04.17 -
01:10
無(wú)效合同的法律后果因?yàn)闊o(wú)效合同涉及侵犯了國(guó)家、社會(huì)和他人的合法利益，所以無(wú)效合同自始沒(méi)有法律效力。也就是說(shuō)，從合同訂立的那一刻起，就對(duì)雙方當(dāng)事人不產(chǎn)生任何的法律效力。但是有一項(xiàng)例外，合同被認(rèn)定為無(wú)效時(shí)，并不影響雙方關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的條款的效力。也就是說(shuō)，如果
2,583 2022.04.17
