我辭職了，但是公司不給辦理離職手續(xù)，我該怎么辦，我需要簽合同嗎
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勞動者解除勞動合同，需提前三十日書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明，以及在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。否則，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
合同到期公司不給辦離職手續(xù)，勞動者可以與用人單位協商解決，要求用人單位出具終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。若勞動者合法權益受到侵犯的，可以向勞動行政部門舉報。
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我在試用期簽了合同, 但我提出離職要怎么辦理手續(xù)需要辦理離職手續(xù)。試用期辭職提前三日通知用人單位,遞交手簽辭職報告,工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.03.08 178 -
合同到期公司不給辦離職手續(xù)我該怎么辦1、與公司協商解決。合同到期后不續(xù)簽的自動解除，單位應當為你辦理離職手續(xù),包括結算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉等。 當事人可以提前向單位申請離職,也可以與單位協商,如果單位有違法的,可以直接離職。 協商不成可以申請勞動仲裁,申請
2020.05.20 164 -
公司讓我辭職, 但是不給我發(fā)工資怎么辦？負責人同意讓我辭職但不發(fā)工資，勞動者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.06.28 380
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我要辭職，但是公司不給辦離職手續(xù)，我該怎么辦，我該怎么補辦手續(xù)
辭職不可以補辦，只能重新提出書面申請。辭職一般需要提前申請，除非單位協商同意，或者單位有違法行為。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報
2022-02-28 15,340 -
我想辭職，但是公司不給我辦離職手續(xù)，該怎么辦
辭職要看單位有沒有違規(guī)，否則自己主動辭職，一般是沒有補償的。 如果是用人單位主動與員工解除勞動合同，或者是單位的原因造成勞動者離職的，單位應當視情況向勞動者支付經濟補償。或者勞動合同法規(guī)定的需要補償的
2022-04-09 15,340 -
我要辭職，但是公司不給辦離職手續(xù)，我該怎么辦，我該怎么拿到工資
勞動者辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知用人單位即可，辭職到期，用人單位應當結清勞動者所有的工資以及為勞動者辦理離職手續(xù)。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況
2022-02-05 15,340 -
我辭職了，但是公司不給我簽勞動合同，我該怎么辦，我該怎么辦呢？
1、你的辭職是合法的，公司以此不發(fā)你的工資，屬于拖欠工資的違法行為。依據《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位應按拖欠金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 2、公司不簽勞動合同
2022-03-18 15,340
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00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經濟補償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標準雙倍支付
3,200 2022.04.17 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應當進行工作交接，辦理相應的離職手術。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關程序的方式處理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,343 2022.04.17 -
00:55
老公要離婚我不想離怎么辦老公要離婚不想離的處理辦法如下：在人民法院的民事訴訟程序中，當事人需要向人民法院證明夫妻雙方當事人的感情沒有破裂。夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂
8,645 2022.04.15
