員工傷亡事故發(fā)生后應(yīng)采取哪些緊急處理措施
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1、在發(fā)生職工的傷亡事故后應(yīng)采取下列緊急處理措施：用人單位立即將職工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治；在三十日內(nèi)為其申請工傷認(rèn)定；依法為職工申請勞動能力鑒定和索取工傷賠償。 2、法律依據(jù)；《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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（一）迅速控制危險(xiǎn)源，組織搶救遇險(xiǎn)人員； （二）根據(jù)事故危害程度，組織現(xiàn)場人員撤離或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離； （三）及時通知可能受到事故影響的單位和人員； （四）采取必要措施，防止事故危害擴(kuò)大和次生、衍生災(zāi)害發(fā)生； （五）根據(jù)需要請求鄰近的應(yīng)急救援隊(duì)伍參加救援，并向參加救援的應(yīng)急救援隊(duì)伍提供相關(guān)技術(shù)資料、信息和處置方法； （六）維護(hù)事故現(xiàn)場秩序，保護(hù)事故現(xiàn)場和相關(guān)證據(jù)； （七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)急救援措施
（一）迅速控制危險(xiǎn)源，組織搶救遇險(xiǎn)人員； （二）根據(jù)事故危害程度，組織現(xiàn)場人員撤離或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離； （三）及時通知可能受到事故影響的單位和人員； （四）采取必要措施，防止事故危害擴(kuò)大和次生、衍生災(zāi)害發(fā)生； （五）根據(jù)需要請求鄰近的應(yīng)急救援隊(duì)伍參加救援，并向參加救援的應(yīng)急救援隊(duì)伍提供相關(guān)技術(shù)資料、信息和處置方法； （六）維護(hù)事故現(xiàn)場秩序，保護(hù)事故現(xiàn)場和相關(guān)證據(jù)； （七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)急救援措施。
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